跟帖评论自律管理承诺书 
山东能源黄陶勒盖煤炭公司
跑稳安全“第一棒” 谱好开局奋进曲
语音播报：
通讯员 王铭
开局关乎全局，起步决定后程。站在新年新起点，山东能源西北矿业黄陶勒盖煤炭公司树牢安全首位意识，以“时时放心不下”的责任感，抓全员安全意识、抓事前超前预判、抓现场细节防范，为安全生产提供坚实保障。
严把安全关 拧紧“思想阀”
“比赛结束，检修班班长郑虎在16秒内完成自救器盲戴，斩获今日‘安全标兵’称号……”2月10日，走进该公司综采一区班前会，现场职工正热火朝天地开展“自救器30秒盲戴”比赛，这是他们常态化保安全不松懈的“必修课”之一。
该公司全方位严抓安全管理，持续夯实职工安全思想基础，在每班班前开展盲戴自救器、手绘避灾路线、签订安全承诺书等安全教育，重点排查行为异常、精神萎靡等“11种隐患人”，确保发现一个、整改一个，将其转化为“安全人”。他们常态化组织“历史上的今天”事故案例警示教育、安全警示教育日、VR体验等系列活动，并将安全规程、安全知识掌握情况纳入“1＋N”考核，督促广大干部职工上牢安全生产“思想锁”，增强按章作业自觉。
“截至目前，我们在井口、区队、车间等地开展‘自救器30秒盲带’抽查40余次，抽查人数320余人。排查到未能达标人员，先暂停工作，复试合格后方能上岗。”该公司调度室（应急管理办公室）副主任郑元龙说。
标准化赋能 织密“防护网”
“安全生产标准化建设是一项系统工程，只有全员参与、层层推动才能落到实处、取得实效……”在该公司2月份安全生产办公会上，公司党委副书记、副总经理、巴彦高勒煤矿矿长李鹏说。
该公司把标准化建设融入生产经营的各个环节中，成立安全生产标准化工作小组，开展不定时间、不定地点、不定人员“三不定”现场巡检，聚焦巷道贯通、过应力集中区、顶板支护等16种高风险作业关键环节管理，抓实工序、抓好班次、抓牢盘区，推动标准化落实不留死角、不留盲区。
他们制定下发《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》，全面修订完善全员岗位安全生产责任制，形成“权责清晰、各司其责、失职追责、人人担责”的全链条安全责任体系，每月定期组织专题培训、标准化大讲堂，引导全员对标学习、全方位对标整改，持续推动安全生产标准化提档升级。1月份以来，开展“标准化大讲堂”3场次，覆盖干部职工1100余人次。
亲情唤安全 常打“预防针”
“师傅们，吃个平安果，请把安全第一的理念记在心中，上标准岗、干标准活……”2月9日，在该公司“岁寒送温暖，真情嘱安全”井口慰问活动现场，女工协管员正将一句句安全嘱咐送达，这是该公司“亲情嘱安促生产”系列活动的一个缩影。
安全无小事，防范在日常。该公司持续深化“党政工团纪技”齐抓共管安全机制建设，全方位调动党员、团员、群监员、青安岗员、女工协管员和管理人员“六员联保”安全生产预控网络，实现安全宣教、安全帮扶、安全警示、监督考核一体推进，不断增强人人保安全的自觉性和主动性。
他们扎实开展“安全生产月”“安康杯”知识竞赛、“违章人员”现身说法等群众性安全文化宣传活动，让职工“唱主角”，设计多元互动方式，推动安全知识、安全理念入脑入心、走深走实。1月份以来，累计开展“亲情嘱安促生产”系列活动9场、有奖问答8场次，发放保温杯、行李箱等奖品400余个。
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通讯员 王铭
开局关乎全局，起步决定后程。站在新年新起点，山东能源西北矿业黄陶勒盖煤炭公司树牢安全首位意识，以“时时放心不下”的责任感，抓全员安全意识、抓事前超前预判、抓现场细节防范，为安全生产提供坚实保障。
严把安全关 拧紧“思想阀”
“比赛结束，检修班班长郑虎在16秒内完成自救器盲戴，斩获今日‘安全标兵’称号……”2月10日，走进该公司综采一区班前会，现场职工正热火朝天地开展“自救器30秒盲戴”比赛，这是他们常态化保安全不松懈的“必修课”之一。
该公司全方位严抓安全管理，持续夯实职工安全思想基础，在每班班前开展盲戴自救器、手绘避灾路线、签订安全承诺书等安全教育，重点排查行为异常、精神萎靡等“11种隐患人”，确保发现一个、整改一个，将其转化为“安全人”。他们常态化组织“历史上的今天”事故案例警示教育、安全警示教育日、VR体验等系列活动，并将安全规程、安全知识掌握情况纳入“1＋N”考核，督促广大干部职工上牢安全生产“思想锁”，增强按章作业自觉。
“截至目前，我们在井口、区队、车间等地开展‘自救器30秒盲带’抽查40余次，抽查人数320余人。排查到未能达标人员，先暂停工作，复试合格后方能上岗。”该公司调度室（应急管理办公室）副主任郑元龙说。
标准化赋能 织密“防护网”
“安全生产标准化建设是一项系统工程，只有全员参与、层层推动才能落到实处、取得实效……”在该公司2月份安全生产办公会上，公司党委副书记、副总经理、巴彦高勒煤矿矿长李鹏说。
该公司把标准化建设融入生产经营的各个环节中，成立安全生产标准化工作小组，开展不定时间、不定地点、不定人员“三不定”现场巡检，聚焦巷道贯通、过应力集中区、顶板支护等16种高风险作业关键环节管理，抓实工序、抓好班次、抓牢盘区，推动标准化落实不留死角、不留盲区。
他们制定下发《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》，全面修订完善全员岗位安全生产责任制，形成“权责清晰、各司其责、失职追责、人人担责”的全链条安全责任体系，每月定期组织专题培训、标准化大讲堂，引导全员对标学习、全方位对标整改，持续推动安全生产标准化提档升级。1月份以来，开展“标准化大讲堂”3场次，覆盖干部职工1100余人次。
亲情唤安全 常打“预防针”
“师傅们，吃个平安果，请把安全第一的理念记在心中，上标准岗、干标准活……”2月9日，在该公司“岁寒送温暖，真情嘱安全”井口慰问活动现场，女工协管员正将一句句安全嘱咐送达，这是该公司“亲情嘱安促生产”系列活动的一个缩影。
安全无小事，防范在日常。该公司持续深化“党政工团纪技”齐抓共管安全机制建设，全方位调动党员、团员、群监员、青安岗员、女工协管员和管理人员“六员联保”安全生产预控网络，实现安全宣教、安全帮扶、安全警示、监督考核一体推进，不断增强人人保安全的自觉性和主动性。
他们扎实开展“安全生产月”“安康杯”知识竞赛、“违章人员”现身说法等群众性安全文化宣传活动，让职工“唱主角”，设计多元互动方式，推动安全知识、安全理念入脑入心、走深走实。1月份以来，累计开展“亲情嘱安促生产”系列活动9场、有奖问答8场次，发放保温杯、行李箱等奖品400余个。
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