跟帖评论自律管理承诺书 
托起农民工“稳稳的幸福”
语音播报：
通讯员 汪清
近日，四川众汇通建筑劳务有限公司负责人曹先忠向淮宿蚌项目工地一位女士送上一面写有“为民工争取权益仗义执言视工友如同家人嘘寒问暖”内容的锦旗后，感激地说：“工人进场时，她为每个人建立档案，现场点名、工资发放，直至退场，每个环节都细致入微，还帮助我们分担了很多工作。”
在项目工地上，她被农民工亲切地称为“暖心大姐”。她不是钢筋水泥的搬运者，却是工地上做好联系工作的“桥梁”。她用专业和细致，管理着农民工的实名制信息和工资支付，用真诚和关爱温暖着每一位农民工的心，托起大家“稳稳的幸福”。她就是中铁一局二公司淮宿蚌项目工会女职工委员薛涵明。
初入工地：从“小白”到“行家里手”
2016年，薛涵明初入绥延高速项目，负责农民工实名制信息及工资支付管理工作。对于建筑工地的复杂环境和陌生劳资管理领域，她坦言：“一开始真的有点不知所措，但既然选择了这份工作，就一定要做好。”她像一块海绵，迅速吸收着新知识，穿梭在各个工点，认真核对信息、工资，倾听他们的诉求；办公室里，她专注于整理资料、完善档案。
“每一份合同、每一次考勤，都关系着农民工的生计。”这是薛涵明常挂在嘴边的话。为了更好服务农民工群体，她主动学习相关管理办法，建立农民工管理室，累计建立实名制档案4000余份。她的努力不仅为项目顺利推进提供了保障，也为农民工的权益保护筑起了一道坚实的防线。
为农民工谋福利：
从“找工作”到“找希望”
上一个项目结束后，一群50岁左右的农民工找到薛涵明，满脸愁容地问：“小薛，我们还能有新活儿干吗？”看着这些熟悉的面孔，薛涵明心中满是感慨。她当即拍着胸脯说：“放心，我一定帮你们想办法。”
她先是联系了项目部，凭借多年的行业经验和良好口碑，成功把几个农民工介绍到项目部当门卫。接着，她又马不停蹄地联络工地的其他老板，极力推荐这些经验丰富的农民工。在她的努力下，30余名农民工顺利找到了新工作，生活重新燃起了希望。
“大家一起干过活儿，有困难互相帮衬是应该的。”薛涵明用朴实的话语表达了她对农民工的关心和支持。她的行动不仅赢得了农民工的感激，也树立了企业良好的社会形象。
化解矛盾：从“争吵”到“和谐”
在项目抢工大干高峰期，劳务队伍人员流动频繁，工资结算变得异常复杂。一次，老板推诿扯皮不给结算工资，农民工情绪焦躁不安，甚至围堵项目部讨要工资。面对这一突发状况，薛涵明没有慌乱，立即通知项目部相关部门配合。
她一边安抚大家的情绪，用真诚的态度承诺一定会妥善解决问题；一边迅速梳理考勤资料，对照合同单价，一笔一笔地核算工资。当她将清晰准确的工资清单摆在他们面前时，所有争议得以平息，工资按时发放到每一位农民工手中。
除了工作上的矛盾，薛涵明还关心农民工的生活。有一次，一对农民工夫妻因生活琐事发生激烈争吵甚至打架。她得知后第一时间赶到现场，耐心倾听夫妻二人的矛盾，以女性特有的细腻和温柔为他们化解矛盾。通过她的劝解和协调，这对夫妻重归于好，工地的氛围也更加和谐温馨。
薛涵明的努力和付出得到了认可，她参与编写的《中铁一局农民工实名制及工资支付管理标准化手册1.0版本》在集团公司推广应用，不仅荣获诸多荣誉，她还从派遣员工转变为正式职工。
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通讯员 汪清
近日，四川众汇通建筑劳务有限公司负责人曹先忠向淮宿蚌项目工地一位女士送上一面写有“为民工争取权益仗义执言视工友如同家人嘘寒问暖”内容的锦旗后，感激地说：“工人进场时，她为每个人建立档案，现场点名、工资发放，直至退场，每个环节都细致入微，还帮助我们分担了很多工作。”
在项目工地上，她被农民工亲切地称为“暖心大姐”。她不是钢筋水泥的搬运者，却是工地上做好联系工作的“桥梁”。她用专业和细致，管理着农民工的实名制信息和工资支付，用真诚和关爱温暖着每一位农民工的心，托起大家“稳稳的幸福”。她就是中铁一局二公司淮宿蚌项目工会女职工委员薛涵明。
初入工地：从“小白”到“行家里手”
2016年，薛涵明初入绥延高速项目，负责农民工实名制信息及工资支付管理工作。对于建筑工地的复杂环境和陌生劳资管理领域，她坦言：“一开始真的有点不知所措，但既然选择了这份工作，就一定要做好。”她像一块海绵，迅速吸收着新知识，穿梭在各个工点，认真核对信息、工资，倾听他们的诉求；办公室里，她专注于整理资料、完善档案。
“每一份合同、每一次考勤，都关系着农民工的生计。”这是薛涵明常挂在嘴边的话。为了更好服务农民工群体，她主动学习相关管理办法，建立农民工管理室，累计建立实名制档案4000余份。她的努力不仅为项目顺利推进提供了保障，也为农民工的权益保护筑起了一道坚实的防线。
为农民工谋福利：
从“找工作”到“找希望”
上一个项目结束后，一群50岁左右的农民工找到薛涵明，满脸愁容地问：“小薛，我们还能有新活儿干吗？”看着这些熟悉的面孔，薛涵明心中满是感慨。她当即拍着胸脯说：“放心，我一定帮你们想办法。”
她先是联系了项目部，凭借多年的行业经验和良好口碑，成功把几个农民工介绍到项目部当门卫。接着，她又马不停蹄地联络工地的其他老板，极力推荐这些经验丰富的农民工。在她的努力下，30余名农民工顺利找到了新工作，生活重新燃起了希望。
“大家一起干过活儿，有困难互相帮衬是应该的。”薛涵明用朴实的话语表达了她对农民工的关心和支持。她的行动不仅赢得了农民工的感激，也树立了企业良好的社会形象。
化解矛盾：从“争吵”到“和谐”
在项目抢工大干高峰期，劳务队伍人员流动频繁，工资结算变得异常复杂。一次，老板推诿扯皮不给结算工资，农民工情绪焦躁不安，甚至围堵项目部讨要工资。面对这一突发状况，薛涵明没有慌乱，立即通知项目部相关部门配合。
她一边安抚大家的情绪，用真诚的态度承诺一定会妥善解决问题；一边迅速梳理考勤资料，对照合同单价，一笔一笔地核算工资。当她将清晰准确的工资清单摆在他们面前时，所有争议得以平息，工资按时发放到每一位农民工手中。
除了工作上的矛盾，薛涵明还关心农民工的生活。有一次，一对农民工夫妻因生活琐事发生激烈争吵甚至打架。她得知后第一时间赶到现场，耐心倾听夫妻二人的矛盾，以女性特有的细腻和温柔为他们化解矛盾。通过她的劝解和协调，这对夫妻重归于好，工地的氛围也更加和谐温馨。
薛涵明的努力和付出得到了认可，她参与编写的《中铁一局农民工实名制及工资支付管理标准化手册1.0版本》在集团公司推广应用，不仅荣获诸多荣誉，她还从派遣员工转变为正式职工。
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