夯实基层基础 建强服务阵地

本报全媒体见习记者  刘海英

“上周我参加了工会成立活动，成为工会会员，还收到了市总的关心礼包。现在有了‘娘家人’，以后有困难知道找谁了，心里特别踏实。”6月24日，在延安市火车站附近，新加入工会的外卖员张丽华满怀欣喜地说。这份安心感，正是延安市总工会扎实推进基层工会组织建设、切实服务职工群众的生动写照。

今年以来，延安市总工会持续强化新业态领域工会组织建设。6月17日，延安市网约配送行业工会联合会正式授牌成立，这是继货车司机、快递员、网约车司机行业工会联合会之后，延安市总在新就业形态劳动者群体中建立的又一个市级工会组织。至此，该市新就业形态劳动者四种主要群体已全部建立市级工会组织。

数据显示，截至目前，该市累计成立新业态工会组织57个，覆盖205家企业、惠及职工14042人。其中，工会联合会24个、工会委员会33个。仅今年上半年就新增8个新业态工会组织，覆盖企业35家、职工1300余人，为奔波在城市街头的劳动者撑起“避风港”。

在推进基层工会组织建设工作中，延安市总工会精心谋划、统筹安排。多次召开会议总结经验、部署任务，制定下发了新就业形态劳动者入会和服务工作实施方案、发布新兴领域“两个覆盖”集中攻坚通知等，明确时间节点，确保工作有序推进。同时，与市人社局、工信局等部门协同发力，联合推动集体协商“要约行动”。该市已新签订百人以上企业工资集体合同9份、百人以下企业工资集体合同25份，并全部上传至全国工会集体协商信息化平台，切实保障职工合法权益。

一个个基层工会组织如雨后春笋般涌现。2025年上半年，该市新建工会组织81个，完成年度任务的67.5％；发展会员6588人，完成年度任务的54.9％。

为提升服务精准度，延安各级工会深入一线，在摸排中宣传政策、主动服务。常态化开展“四送”活动，实施“新就业形态劳动者移动体检”项目。两年来，建成3个省级“司机之家”、9个“兜底建”项目及2个建会入会示范项目。安塞永鹏工贸有限公司省级“司机之家”投用后，职工满意度达95％，成为工会服务职工的鲜活注脚。

从建组织、聚合力到优服务，延安市总工会始终以职工需求为导向。目前，该市正按照“筑基、规范、提档、进位”四步走思路，重点推进省级开发区（工业园区）、乡镇、行业工会规范化建设，通过打造示范点形成可复制经验，以点带面扩大工会服务覆盖面，持续擦亮工会“娘家人”品牌。

关注公众号，随时阅读陕西工人报