西安市雁塔区第一届集体协商竞赛落幕

本报讯（全媒体记者  李旭东）7月18日，由西安市雁塔区总工会主办的雁塔区第一届集体协商竞赛圆满落幕。决赛中，4支队伍通过实战化演练，充分展现了集体协商的智慧与技巧。辖区各街道、园区基层工会干部、重点企业职工代表及工商联会员企业代表等150余人到场观摩。

本次竞赛自5月启动，经过两个多月的筹备。雁塔区总工会在竞赛案例设计中首次纳入新就业形态劳动者权益保护和技能人才薪酬协商内容，设置预赛、决赛两个阶段，重点考察参赛队伍对劳动法律法规、企业用工管理及协商技巧的综合运用能力。来自辖区各街道、园区的10支代表队经过激烈角逐，最终4支队伍凭借扎实专业功底晋级决赛。

决赛围绕专精特新“小巨人”企业职工的现实关切展开模拟协商，议题涵盖“技术工人薪资调整”“创新成果奖励”“技能津贴补助”“职工子女托管”等。参赛选手分别扮演“职工方”与“行政方”代表，运用政策解读、数据分析、情理交融等方式进行协商博弈。选手们既坚守维护职工权益的立场，又兼顾企业可持续发展的实际，展现了“以法为据、以理服人、以情聚力”的协商技巧。

雁塔区总工会未来将着力构建“竞赛＋培训＋实践”长效机制，持续推动集体协商工作向规范化、专业化、实效化发展，进一步扩大集体协商覆盖面，为构建和谐稳定劳动关系、优化区域营商环境、保障职工权益注入新动能。

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