精准滴灌，育出幸福繁花

本报全媒体记者  郝佳伟

在咸阳市秦都区，工会工作人员的脚步遍布辖区企业车间，点滴行动中尽显对职工的温情关怀。

8月7日，秦都区总工会常务副主席李嵘谈及工会工作时，眼中充满热忱。如今，秦都区总工会正以精准“滴灌”的工作方式，培育出职工幸福生活的“繁花”。

思想领航，照亮奋斗征程

“职工心里有方向，干事才有力量。”李嵘始终认为，工会的重要使命之一是将组织的温暖真正送到职工心里。

今年，秦都区总工会创新理论学习形式，邀请专家深入企业车间开展小型讲座，结合具体工作案例讲解党的政策；组织线上学习打卡与趣味问答活动，有效激发职工学习热情；利用“学习强国”、工会干部教育平台等开展线上线下同步学习，不断提高职工政治理论水平。

秦都区总工会还举办多场劳模奋斗故事分享会，邀请不同行业的劳模走进企业、校园、社区，用朴实语言讲述奋斗历程，传递劳模精神、劳动精神、工匠精神。同时，定期精心组织劳模和一线优秀职工开展四期疗休养活动，让他们在山水间放松身心、交流经验。

赋能成长，搭建出彩舞台

“工会要帮职工长本领，让他们有奔头。”李嵘深感肩上责任重大。推进产业工人队伍建设改革走深走实，咸阳隆基乐叶光伏、陕西天士力医药物流两家试点企业积极探索实践。秦都区总工会主动协调争取资金支持，企业利用专项资金开展技能培训、改善工作环境，让产业工人切实尝到改革甜头，实现技能和收入的双提升。

秦都区总工会为职工搭建技能提升大舞台，与区市场监督管理局联办执法能力竞赛，内容涵盖法律法规、执法程序等核心要点，有效激发执法人员学习热情。同时，还组织教育系统工会52名干部赴青岛考察学习，借鉴其他地区教育系统在职工代表大会、教学活动组织、课后服务等方面的成功经验和做法，提升工会干部业务水平。

就业路上，工会始终是职工的同行者。今年，秦都区总工会联合区人社局开展春送岗位活动，举办3场大型招聘会，提前深入企业调研，收集200多家企业的4022个岗位信息，涵盖制造、服务、教育等多个行业，提供简历修改、面试技巧指导等贴心服务，最终400多名求职者成功找到心仪工作。李嵘说，看到职工从“找工作”到“挑工作”，从“会干活”到“干得好”，就是最开心的事。

温暖守护，筑牢幸福防线

“职工的难事，就是工会的大事。”这是李嵘常挂在嘴边的话，也是工会工作的真实写照。

秦都区总工会工作人员深入企业宣传集体合同的重要性，指导企业与职工开展协商谈判，推动签订9份集体合同，覆盖14家企业，内容涵盖工资待遇、工作时间、休假制度、安全保障等方面，为职工权益筑牢制度保障基础。

“四季送”关爱活动从未间断。去年，秦都区总工会夏送清凉、冬送温暖活动覆盖企业70余家，发放慰问物资96.2万元，惠及一线职工、劳动模范、新业态劳动者等6700余人。秦都区总工会还为13名困难职工家庭大学生发放助学金3.9万元。

“工会工作就像种庄稼，用真心得信任，办实事聚力量。”李嵘说。这份“娘家人”的牵挂，正化作推动区域经济发展的动力，让每一位劳动者的梦想开花结果。

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