陕西劳动关系协调机制普遍建立

本报讯（记者兰增干）4月24日，陕西省构建和谐劳动关系工作先进表彰暨经验交流会在西安召开。会议表彰了我省64户劳动关系和谐企业、9个劳动关系和谐工业园区和27家劳动关系工作先进单位，并进行了经验交流。

会议要求，各级协调劳动关系三方要按照党的十九大提出的“要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”要求，进一步健全三方机制，成立协调劳动关系三方委员会，完善三方职能，发挥三方作用，共同做好新形势下劳动关系协调工作；要全面贯彻落实劳动保障法律法规，不断提高企业依法用工和职工依法维权的意识和能力；要进一步完善职工工资增长机制，保障职工各方面权益，让职工在劳动中创造财富，在奋斗中实现劳动价值；要切实加强企业文化建设和履行社会责任，努力构建企业与劳动者、企业与社会和自然环境的和谐发展；要深入开展和谐劳动关系创建活动，推动全社会共同关心、支持和参与和谐劳动关系创建活动。

据悉，近年来，通过开展和谐劳动关系创建活动，我省企业、职工遵法守法意识普遍提高，全省劳动合同签订率提升至97%以上；职工权益得到有效保障，从2013年至2017年，我省城镇非私营企业在岗职工年平均工资由25942元增长到61626元，增加了35684元，职工的获得感、安全感、幸福感进一步提高；企业生产经营健康发展，为企业带来了实实在在的效益；劳动关系协调机制普遍建立，全省11个市区和107个区县普遍建立了协调劳动关系三方机制，企业和职工协商协调的能力和水平进一步提升，创建质量不断提高。

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