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陕煤集团党委作出决定要求——
进一步学习弘扬“北移精神”推动陕煤高质量发展
语音播报：
本报讯 为了深入学习贯彻和弘扬好“北移精神”，日前，陕煤集团党委印发了《关于进一步学习弘扬“北移精神”推动陕煤高质量发展的决定》（以下简称《决定》），决定在全集团开展学习弘扬“北移精神”推动陕煤高质量发展学习活动。
《决定》指出，集团成立15年来，一大批胸怀大局的陕煤人讲政治、敢担当，响应集团号召，放弃关中地区优越舒适的工作环境和生活条件，转战陕北，开疆拓土，建功立业，经过不懈奋斗和拼搏，克服重重困难建成了一批大型煤炭和煤化工项目，使陕煤集团成功实现了战略北移，为集团公司转型发展和追赶超越做出了卓越的贡献，用实际行动实践和铸就了“艰苦奋斗的创业精神、争创一流的敬业精神、敢为人先的创新精神、团结进取的协作精神”的“北移精神”。
《决定》要求提高政治站位，充分认识学习弘扬“北移精神”的重大意义。学习弘扬好“北移精神”，对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，激励和鼓舞陕煤广大干部群众不忘初心、牢记使命，具有十分重要的理论意义和实践意义。“北移精神”与集团党委倡导的“五种精神”即争先的精神、求新求变的精神、担当有为的精神、勤勉务实的精神、吃苦的精神以及“五种文化”，即对党忠诚的政治文化、依规办事的法治文化、优劣相分的考核文化、追求卓越的质量文化和敢为人先的奋斗文化是相辅相成的，共同构成了与陕煤集团作为世界500强企业相符合的精神体系。它所承载的创业精神、敬业精神、创新精神和协作精神，是陕煤集团顽强奋斗、不断发展壮大的强大精神动力，是陕煤集团企业文化的重要精神内核，是新时代陕煤追赶超越、实现高质量发展不可缺少的宝贵精神财富。
《决定》要求全面准确领会“北移精神”的深刻内涵，努力把学习宣传弘扬“北移精神”作为推动陕煤企业文化建设的重要内容。在陕煤发展的征程中，“战略北移”是一项具有深远意义的重大决策，是“战略北移”助推了陕煤的发展和壮大。“北移精神”就是陕煤集团实施战略北移过程中干部职工身体力行所表现出的“艰苦奋斗、争创一流、敢为人先、团结进取”的创业奋斗精神。作为陕煤企业文化形成积淀过程中一种特有的可贵精神，“北移精神”为陕煤集团的发展壮大提供了积极向上、奋发有为的文化支撑和精神动力。“北移精神”所蕴含的创业精神、敬业精神、创新精神和协作精神，内涵丰富、思想深邃、历久弥新，催人奋进。“北移精神”就是与“北移战略”相伴随而产生形成的，它是陕煤人的精神要素的生动体现，是陕煤集团企业文化的精神内核，是陕煤集团走出困境，实现追赶超越的重要力量，是应当被陕煤人传承和发扬的宝贵精神财富，需要深入学习，需要大力宣传，需要传承发扬，需要努力实践。集团各级党组织和广大党员干部要充分认识“北移精神”在推动集团优化产业结构、实现“战略北移”中的独特作用；充分认识“北移精神”在推动集团供给侧结构性改革、去产能过程中发挥的带动作用；充分认识“北移精神”在新时代推进集团高质量发展中的巨大精神感召作用；充分认识“北移精神”是陕煤企业文化建设的重要精神内核；充分认识“北移精神”是提高集团软实力和竞争力的重要因素。在新时代陕煤高质量发展的征程上，“北移精神”必将引领陕煤人立足新时代，迎接新挑战，创造新辉煌。集团各级党组织和广大党员干部要全面准确领会“北移精神”的深刻内涵，把握好“北移精神”的核心内容，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的过程中，紧密结合当前的各项工作，持续推动“北移精神”的学习和弘扬向深度发展、向宽度延伸，力争把学习成果体现到贯彻“讲政治、敢担当、改作风”的专题教育中，落实到集团2019年工作会的部署要求上来，聚焦在“高质量发展”战略部署上来，全力推进陕煤的高质量发展。
《决定》要求加强领导，周密安排，利用多种形式，大力宣传弘扬“北移精神”，掀起学习热潮。一是高度重视，加强领导。各级党委要认真组织好学习、弘扬“北移精神”实践活动，要把学习、弘扬“北移精神”作为当前的一项重要工作，抓细抓实抓好。认真实践“北移精神”，在学习宣传弘扬“北移精神”的过程中，努力做到艰苦奋斗、攻坚克难、敢为人先、团结协作、争创一流。二是周密安排，广泛宣传。各单位要制定详细计划，利用多种形式，结合实际，采取实地参观、举办座谈会、邀请北移亲历者宣讲等方式方法，开展学习宣传活动，要充分利用好报纸、网站、微信等平台，开设“弘扬‘北移精神’，推动陕煤高质量发展”专栏专题，全方位、多角度宣传解读，全景展示集团战略北移的历史背景、创业历程，充分挖掘和弘扬北移历程当中的感人事迹和典型人物。三是掀起热潮，形成氛围。各单位要深入学习宣传弘扬“北移精神”，发挥好“北移精神”的感召作用，自觉把“北移精神”融入到工作实践当中，形成浓厚的学习实践氛围，扩大学习宣传的覆盖面和影响力，进一步激发广大职工在新时代陕煤集团的高质量发展中团结进取，不断拼搏，再立新功。
《决定》指出，今年是陕煤集团成立十五周年，是集团公司高质量发展的关键一年，也是学习、弘扬“北移精神”的开局之年，集团公司将以此为契机，以挖掘宣传一批实践“北移精神”的典型，发现培养一批新时代传承“北移精神”的年轻人才，创作推出一批反映“北移精神”的优秀文艺作品，表彰选树一批体现“北移精神”的先进人物为思路开展工作，按照“四个一批”的部署，推动“北移精神”在本单位的落地落实。各单位要把学习弘扬“北移精神”切实落实到具体工作中，做到学用结合，与当前各项工作做到有机结合。要以本次学习弘扬“北移精神”为契机，陕北片区的单位要抢抓榆林能源化工基地建设、追赶超越和这次体制调整的发展大机遇，切实谋划好企业未来的发展方向和业务布局，切实创造出更加高效的管理体系和经营模式，加强智慧化矿井建设，使陕北成为集团公司做大做强的重要基地，进一步发挥好桥头堡和枢纽站的作用。关中地区和其他地区的单位要进一步开拓思路，做好对标工作，挖掘潜力，提高矿区科技装备水平和管理水平，把握国家政策导向，通过科技创新、管理创新破解发展瓶颈，激发活力，提高发展质量。要进一步强化担当意识，主动打破板块区域之间的禁锢和交流壁垒，主动加强集团内部上下游之间的协作融合，形成推动集团高质量发展的合力。
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本报讯 为了深入学习贯彻和弘扬好“北移精神”，日前，陕煤集团党委印发了《关于进一步学习弘扬“北移精神”推动陕煤高质量发展的决定》（以下简称《决定》），决定在全集团开展学习弘扬“北移精神”推动陕煤高质量发展学习活动。
《决定》指出，集团成立15年来，一大批胸怀大局的陕煤人讲政治、敢担当，响应集团号召，放弃关中地区优越舒适的工作环境和生活条件，转战陕北，开疆拓土，建功立业，经过不懈奋斗和拼搏，克服重重困难建成了一批大型煤炭和煤化工项目，使陕煤集团成功实现了战略北移，为集团公司转型发展和追赶超越做出了卓越的贡献，用实际行动实践和铸就了“艰苦奋斗的创业精神、争创一流的敬业精神、敢为人先的创新精神、团结进取的协作精神”的“北移精神”。
《决定》要求提高政治站位，充分认识学习弘扬“北移精神”的重大意义。学习弘扬好“北移精神”，对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，激励和鼓舞陕煤广大干部群众不忘初心、牢记使命，具有十分重要的理论意义和实践意义。“北移精神”与集团党委倡导的“五种精神”即争先的精神、求新求变的精神、担当有为的精神、勤勉务实的精神、吃苦的精神以及“五种文化”，即对党忠诚的政治文化、依规办事的法治文化、优劣相分的考核文化、追求卓越的质量文化和敢为人先的奋斗文化是相辅相成的，共同构成了与陕煤集团作为世界500强企业相符合的精神体系。它所承载的创业精神、敬业精神、创新精神和协作精神，是陕煤集团顽强奋斗、不断发展壮大的强大精神动力，是陕煤集团企业文化的重要精神内核，是新时代陕煤追赶超越、实现高质量发展不可缺少的宝贵精神财富。
《决定》要求全面准确领会“北移精神”的深刻内涵，努力把学习宣传弘扬“北移精神”作为推动陕煤企业文化建设的重要内容。在陕煤发展的征程中，“战略北移”是一项具有深远意义的重大决策，是“战略北移”助推了陕煤的发展和壮大。“北移精神”就是陕煤集团实施战略北移过程中干部职工身体力行所表现出的“艰苦奋斗、争创一流、敢为人先、团结进取”的创业奋斗精神。作为陕煤企业文化形成积淀过程中一种特有的可贵精神，“北移精神”为陕煤集团的发展壮大提供了积极向上、奋发有为的文化支撑和精神动力。“北移精神”所蕴含的创业精神、敬业精神、创新精神和协作精神，内涵丰富、思想深邃、历久弥新，催人奋进。“北移精神”就是与“北移战略”相伴随而产生形成的，它是陕煤人的精神要素的生动体现，是陕煤集团企业文化的精神内核，是陕煤集团走出困境，实现追赶超越的重要力量，是应当被陕煤人传承和发扬的宝贵精神财富，需要深入学习，需要大力宣传，需要传承发扬，需要努力实践。集团各级党组织和广大党员干部要充分认识“北移精神”在推动集团优化产业结构、实现“战略北移”中的独特作用；充分认识“北移精神”在推动集团供给侧结构性改革、去产能过程中发挥的带动作用；充分认识“北移精神”在新时代推进集团高质量发展中的巨大精神感召作用；充分认识“北移精神”是陕煤企业文化建设的重要精神内核；充分认识“北移精神”是提高集团软实力和竞争力的重要因素。在新时代陕煤高质量发展的征程上，“北移精神”必将引领陕煤人立足新时代，迎接新挑战，创造新辉煌。集团各级党组织和广大党员干部要全面准确领会“北移精神”的深刻内涵，把握好“北移精神”的核心内容，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的过程中，紧密结合当前的各项工作，持续推动“北移精神”的学习和弘扬向深度发展、向宽度延伸，力争把学习成果体现到贯彻“讲政治、敢担当、改作风”的专题教育中，落实到集团2019年工作会的部署要求上来，聚焦在“高质量发展”战略部署上来，全力推进陕煤的高质量发展。
《决定》要求加强领导，周密安排，利用多种形式，大力宣传弘扬“北移精神”，掀起学习热潮。一是高度重视，加强领导。各级党委要认真组织好学习、弘扬“北移精神”实践活动，要把学习、弘扬“北移精神”作为当前的一项重要工作，抓细抓实抓好。认真实践“北移精神”，在学习宣传弘扬“北移精神”的过程中，努力做到艰苦奋斗、攻坚克难、敢为人先、团结协作、争创一流。二是周密安排，广泛宣传。各单位要制定详细计划，利用多种形式，结合实际，采取实地参观、举办座谈会、邀请北移亲历者宣讲等方式方法，开展学习宣传活动，要充分利用好报纸、网站、微信等平台，开设“弘扬‘北移精神’，推动陕煤高质量发展”专栏专题，全方位、多角度宣传解读，全景展示集团战略北移的历史背景、创业历程，充分挖掘和弘扬北移历程当中的感人事迹和典型人物。三是掀起热潮，形成氛围。各单位要深入学习宣传弘扬“北移精神”，发挥好“北移精神”的感召作用，自觉把“北移精神”融入到工作实践当中，形成浓厚的学习实践氛围，扩大学习宣传的覆盖面和影响力，进一步激发广大职工在新时代陕煤集团的高质量发展中团结进取，不断拼搏，再立新功。
《决定》指出，今年是陕煤集团成立十五周年，是集团公司高质量发展的关键一年，也是学习、弘扬“北移精神”的开局之年，集团公司将以此为契机，以挖掘宣传一批实践“北移精神”的典型，发现培养一批新时代传承“北移精神”的年轻人才，创作推出一批反映“北移精神”的优秀文艺作品，表彰选树一批体现“北移精神”的先进人物为思路开展工作，按照“四个一批”的部署，推动“北移精神”在本单位的落地落实。各单位要把学习弘扬“北移精神”切实落实到具体工作中，做到学用结合，与当前各项工作做到有机结合。要以本次学习弘扬“北移精神”为契机，陕北片区的单位要抢抓榆林能源化工基地建设、追赶超越和这次体制调整的发展大机遇，切实谋划好企业未来的发展方向和业务布局，切实创造出更加高效的管理体系和经营模式，加强智慧化矿井建设，使陕北成为集团公司做大做强的重要基地，进一步发挥好桥头堡和枢纽站的作用。关中地区和其他地区的单位要进一步开拓思路，做好对标工作，挖掘潜力，提高矿区科技装备水平和管理水平，把握国家政策导向，通过科技创新、管理创新破解发展瓶颈，激发活力，提高发展质量。要进一步强化担当意识，主动打破板块区域之间的禁锢和交流壁垒，主动加强集团内部上下游之间的协作融合，形成推动集团高质量发展的合力。
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