劳模服务进企业 名师带徒见成效

陕西国防军工劳模服务团自成立以来，一直把跨企业、跨行业名师带徒活动作为服务团工作的重要抓手。活动开展两年中，已经有20名服务团的劳模与60名其他行业、企业的青年职工建立了师徒关系，20个劳模所在的班组与20个其他行业、企业的集体建立了结对共建关系。活动在推动企业发展、提升职工素质方面已取得明显成效。全国劳动模范、航天六院7103厂“杨峰班组”班组长、“杨峰技能大师工作室”带头人杨峰及“杨峰班组”与北方电子研究院206研究所钳装班组就是名师带徒、结对共建的典范。

陕西国防军工劳模服务团跨企业、跨行业名师带徒活动一开始，7103厂25车间“杨峰班组”就率先与206所钳工班组进行跨行业结对共建。活动得到了7103厂和206所党政及企业人力资源部门的大力支持，206所还将结对带徒活动列入企业的一级计划。经过认真研究，反复沟通，双方决定把定期开展班组交流共建、专项培训、举办所级钳工大赛等项目作为共建活动的主要内容。

在班组结对交流共建中，两个班组从创新管理模式、提升生产效率、星级现场管理、人才培养等方面问题进行深入探讨；从现场精益化生产、精细化管理、合理化建议、“精益管理活动圈”等方面实施班组自主管理、自我创新，形成常态化的经验进行交流。通过这种互帮互学、共创共建的形式，不断提升双方班组管理能力建设，取得了双赢。

在名师带徒专项培训中，“杨峰技能大师工作室”充分发挥优势资源，选派了以特级技师杨峰、王华为首的4名老师，采用“订单式”技能人才培养，每半个月培训一次。两年来，他们将自己的加工技巧、绝技绝活毫无保留地传授给了206所的钳工学员。杨峰言传身教，亲自示范，从解决生产加工难题入手，解决了多个加工难点、技术瓶颈，如钛合金材料小直径螺纹孔攻制容易断丝锥的问题、毛刺去除不干净易产生多余物的难题、钳工自制工装与钻模设计等；从钳工锉削加工的平面度、以孔修面等方面进行集中培训、强化训练，提高了操作效率和质量，使得学员受益匪浅，实操水平有了质的飞跃。

在206所举办的所级钳工技能大赛中，杨峰作为总顾问亲自进行策划、指导，并派出“杨峰技术大师工作室”成员，对这次大赛中名次靠前并将代表206所参加陕西省职业技能大赛工具钳工竞赛的8名预备选手，进行了为期半年的强化训练，选手的技能有了明显提升。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在杨峰等老师的悉心指导下，206所的李永磊在2017年陕西省职业技能大赛中获得了个人第十一名；在2018年陕西省职业技能大赛中，他更进一步，取得了个人第六名的好成绩，并由高级工晋升为技师，同年还被授予西北兵工优秀党员、劳动模范。206所选派的其他2名选手王卫宇、张昭也分别获得第十四名和第十六名，206所也因此获得团体第三名，钳工个人和团体成绩均为206所的历史最高水平。更重要的是，在他们的激励下，比技能、练本领、弘扬工匠精神已经在206所职工中蔚然成风。

陕西省国防工会在成立“陕西军工劳模服务团”后，一直积极探索如何把大批顶尖技能人才的作用发挥出来，把这个省国防工会乃至全省工会工作的品牌做得更响更亮。“杨峰班组”与206所钳工班组结对共建是名师带徒活动的一个缩影，而跨企业、跨行业名师带徒活动也是陕西军工劳模服务企业发展、服务职工成长的一个缩影。今后，陕西省国防工会将继续发掘“军工劳模服务团”的潜力，结合企业高技能人才培养需求，不断提高劳模服务的深度和广度。通过组织大国工匠、劳模“进企业、进校园”开展实践教学活动，大力推行跨企业、跨行业名师带徒“技术交流、技术培训”活动，有针对性地为企业解决技术难题，进一步强化陕西国防系统班组建设，进一步提升职工技术创新能力等形式，带领全系统职工助力陕西追赶超越，为国防现代化事业作出新贡献。

□省国防工会经济技术部

关注公众号，随时阅读陕西工人报