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第7237期:第02版
综合新闻
陕建八建集团试行值周项目经理制度培养人才
语音播报：
本报讯（陈玺龙 骆元元）近日，陕建八建集团五公司铜川一项目实行“值周项目经理”制度。由入职三年的青年职工轮流担任“项目经理”，协助管理现场。在值周期内结合自身岗位，围绕项目安全、质量、技术及成本控制、绿色、文明施工等方面落实精细化、标准化管理，并将收获整理成稿，经项目经理和技术负责人审核修改后进行宣讲。
据悉，今年年初，陕建八建集团五公司针对项目实际情况，以培养复合型人才为目标，为解决年轻团队管理经验不足的问题，制定“值周项目经理”制度。
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本报讯（陈玺龙 骆元元）近日，陕建八建集团五公司铜川一项目实行“值周项目经理”制度。由入职三年的青年职工轮流担任“项目经理”，协助管理现场。在值周期内结合自身岗位，围绕项目安全、质量、技术及成本控制、绿色、文明施工等方面落实精细化、标准化管理，并将收获整理成稿，经项目经理和技术负责人审核修改后进行宣讲。
据悉，今年年初，陕建八建集团五公司针对项目实际情况，以培养复合型人才为目标，为解决年轻团队管理经验不足的问题，制定“值周项目经理”制度。
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