跟帖评论自律管理承诺书 
第7238期:第03版
权益保障
扶风县推进工资集体协商“要约行动”
语音播报：
本报讯（魏亚岐）“应签而未签订集体合同和未开展工资集体协商的企业，从5月20日起，将收到企业工会发出的协商要约，拒不响应要约的企业，将受到处罚。”日前，宝鸡市扶风县召开企业工资集体协商“春季要约行动”推进会议，明确要求今年全县要实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到95%以上。
今年，扶风县抓住春季这个极其有利的时间节点，继续开展工资集体协商要约行动，进一步推动企业工资集体协商机制有效建立，依法保障职工获得正当合理劳动报酬的基本权益，实现劳动关系双方互利共赢。扶凤县总工会引导基层镇街和企业工会组织因企制宜，分类推进，指导不同规模、不同经营状况的企业根据自身特点，确定不同的协商重点，努力将工资集体协商向各类企业拓展，不断提高工资集体协商企业总量，扩大工资集体协商覆盖面。扶凤县协调劳动关系三方委员会将适时开展联合检查，实行重点监察，并将工资集体协商工作成效，作为评选或参评劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章（奖状）、模范职工之家、劳动关系和谐企业等荣誉的重要依据。
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本报讯（魏亚岐）“应签而未签订集体合同和未开展工资集体协商的企业，从5月20日起，将收到企业工会发出的协商要约，拒不响应要约的企业，将受到处罚。”日前，宝鸡市扶风县召开企业工资集体协商“春季要约行动”推进会议，明确要求今年全县要实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到95%以上。
今年，扶风县抓住春季这个极其有利的时间节点，继续开展工资集体协商要约行动，进一步推动企业工资集体协商机制有效建立，依法保障职工获得正当合理劳动报酬的基本权益，实现劳动关系双方互利共赢。扶凤县总工会引导基层镇街和企业工会组织因企制宜，分类推进，指导不同规模、不同经营状况的企业根据自身特点，确定不同的协商重点，努力将工资集体协商向各类企业拓展，不断提高工资集体协商企业总量，扩大工资集体协商覆盖面。扶凤县协调劳动关系三方委员会将适时开展联合检查，实行重点监察，并将工资集体协商工作成效，作为评选或参评劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章（奖状）、模范职工之家、劳动关系和谐企业等荣誉的重要依据。
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