网上工会向线下延伸的启示

近日，福建泉州市总工会举办“红五月”网上工会线下普惠广场活动。该市总负责人表示，此举是网上工会向线下延伸的积极尝试，希望进一步整合社会优质资源和工会自身资源，通过网上“会员日”、网下“广场日”这一鲜活方式，加强工会和职工的互动交流，让职工在轻松愉快中收获福利和实惠，感觉工会就在身边、就在指尖。

近几年，随着国家“互联网+”战略实施，伴随工会改革创新，工会网络工作取得长足进展，网上工会建设方兴未艾。但客观而言，这项工作，距离中央的要求、职工的需求，距离智慧工会的建设目标，差距还不小。

其中，在一些地方，网上工会建设与网下工会发展“两张皮”的现象比较突出。“互联网+”被片面理解为简单的“+互联网”，因而“物理变化”多，“化学反应”少。导致网上工作是一套，网下工作还是老一套。甚至有的工会工作者觉得办个官网，注册几个公众号，做几个爆款内容，搞点福利活动，推几个网红，涨一些粉丝，吸引一点流量，就洋洋自得，就误以为自己网络工作成绩满满……网上工会工作娱乐化庸俗化的苗头值得注意。

上述泉州市总工会将网上工会向线下延伸的做法，无疑是一种颇有纠偏价值的积极尝试。网上“会员日”，网下“广场日”，不是简单地搞场活动，而是借以打通线上线下两个场域，整合资源，优化服务，加强与职工互动交流，让职工网上网下都能切实感受到“娘家人”的存在和价值。

泉州的有益尝试告诉我们，职工在哪里，工会工作的触角就要延伸到哪里。无论网上还是网下，工会工作都要围绕中心服务大局，都要体现价值彰显作为。网上网下要有机结合，同频共振，共同发力，履行好新时代工会组织的基本职责，担当起新时代工会组织的使命任务。

因此，新形势下，面对日新月异的现代信息技术发展大势，广大工会工作者应打开眼界，打开思路，打开胸襟，以开放的姿态拥抱互联网，以进取的姿态用好互联网，以革新的姿态融入互联网。要强化互联网思维，既克服因循守旧、担忧怕事、不敢触网的倾向，又防止急躁冒进、跟风炒作、以吸引眼球为能事的倾向，真正促进互联网和工会工作融合发展，智能飞跃。□青辰

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