员工幸福了，企业才能发展

“只要交给我张卫国的事，我一定完成任务”。陕建五建集团八公司工会主席张卫国清楚地记得1992年参加工作时说的话。

这些年，他从学徒工到项目经理，再到2017年担任八公司工会主席，一心一意为企业为职工，成为职工心中的“贴心人”。

作为一名分公司的工会主席，他十分重视职工的心理健康。要想提高职工的积极性和忠诚度，首先要以人为本，理解职工，关爱职工，充分发挥工会成员的职能，构建和谐愉快的工作环境。

职工生病住院，他带着营养品亲自去慰问，捎去组织的亲切关怀；职工有困难，他心中有数，竭尽所能给予帮助。

职工姚飞一岁四个月大的孩子经医院检查为“嗜血细胞综合征”，医生采取化疗及一系列的救治措施来稳定孩子的病情。张卫国了解到住院治疗期间费用很大，给本来并不富裕的家庭又造成很大的困难，当即向领导汇报，组织八公司职工对其开展了“献爱心”募捐活动，并亲自把职工捐献的34990元现金送到了医院，为其解决了燃眉之急。姚飞和家属逢人就说：“张主席帮助职工办事，比办自己的事还费心，这样的工会主席真是咱职工的贴心人！”

在工作之余，他常组织项目部之间进行篮球赛、趣味运动会、座谈会、读书分享会等，向大家征求促进项目改革发展的意见，经常在施工现场与青年技术员工讨论技术难题；每逢传统节日，他都会在西安、商洛、安徽三地穿梭，送温暖、送关怀，和大家一起共度节日，营造和谐向上的工作氛围。

张卫国用顽强的拼搏精神、执着的敬业品格、甘愿奉献的人生态度，为企业的发展作出了贡献，他用“责任”诠释着不同的职责，用行动演绎着自己的奋斗人生。“不忘初心，牢记使命，作为一名党员，就应该身先士卒，为员工做表率、谋福利，只有员工幸福了，企业才能更快更好的发展。”他说。□杨志

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