跟帖评论自律管理承诺书 
澄合矿业公司安全“故事会”寓教于乐意义大
语音播报：
今年以来，澄合矿业公司不断丰富安全管理方式方法，通过征集基层安全管理工作中涌现出的典型事例和内涵故事，将评选出的优秀文章在矿工报、微信和网站等平台刊登，让干部职工在阅读安全“故事”中有启发、受教育，提升安全意识，营造出轻松活泼的安全管理文化氛围，助推安全生产平稳发展。
一米半的距离
“谁把氧气关了？没看到我正在干活么？”嘈杂的车间突然传来吼叫，只见黑娃猛地一下站了起来，脸涨得通红。“我关的，你割这么多托梁，就没发现有什么不对的地方么？”班长孙秦牛走到黑娃身边。
原来，在班中巡检时，孙秦牛发现黑娃使用的氧气瓶、乙炔瓶之间的距离没有达到安全距离，属于违章作业，就把气瓶关了。
“报告领导，一切正常。”黑娃在工作的地方四下看了几眼，笑嘻嘻地回答，还似模似样地敬了个军礼。在孙班长严厉的目光下，黑娃又仔细看了一遍，“哎呀，看出来了，我现在就把距离拉够。”说完黑娃赶紧拉开氧气瓶和乙炔瓶，然后准备点火开始工作。
“先不要干了，你这是严重违章，虽说只有一米半的距离，可一旦出事就是人命，一会去劳资科‘过五关’，过关了再工作。”只见孙班长严肃地说。
两天后，黑娃重新回到了工作岗位。“这两天我重新学习了岗位操作规程，也学习了同类型事故案例，虽是一米半的距离，然而却是安全与事故的距离，多亏孙班长及时制止了我，想想都后怕。”
昂贵的教训
现在，只要一提起王村红柳林项目部七一队队长谢王民，大家就会想到他那“昂贵”的教训。在项目部，谢王民是干部职工都认可称赞的好队干，无论是隐患排查，还是违章作业，只要是被他抓到的，肯定不会放过。
然而，在参与矿“安全管理标兵”评选中，已稳操胜券的他，却与荣誉失之交臂。在初评中，经过项目部的投票和讨论，决定将得票最高的谢王民作为候选人上报矿联评小组。“如果获胜，不但能获得‘安全管理标兵’称号，还能得到奖金哩！”谢王民对这个荣誉志在必得。
矿联评小组由主管领导亲自挂帅，机电、安全等部室负责人为小组成员，对经过层层选拔的候选人一一联评。联评主要从是否有违反“26条”及“三违”记录、是否有安全管理创新项目、是否以身作则抓隐患反“三违”等多项内容进行评比。经过联评，谢王民以第三名的成绩进入最后一个环节。按这个成绩，只要通过背诵关，他就铁定成为“安全管理标兵”。
只见谢王民忐忑不安地站起来，开始了“安全96条红线”的背诵。“巷道空顶现象未及时处理，必须停止其它作业，立即整改。锚网巷道……锚网巷道……”谢王民背得有点磕磕绊绊，最终，他惭愧地摇了摇头，就这样与“安全管理标兵”失之交臂。
事后，谢王民感慨地说：“唉！还真是一个大教训。作为一个队长，这些安全知识应该熟记于心，矿上给了这么好的机会，我自己没有把握住啊！”
半小时的代价
董矿分公司采二队职工冯某，这段时间总是腰疼难受。冯某作为队上的老职工，队长蒙天朝也是看在眼里，记在心上。
“体力活吃力不好干，你去开水泵。”早就想说这事，没想到队长倒先开口了，冯某满怀感激地答应。“开水泵是轻松些，可你别不当回事。”蒙天朝叮咛道。“没问题！咋都要对得起队长的关怀。”冯某回答得很干脆。
开水泵的确轻松，但冯某却很认真。矿上集中排水，夜班每隔两小时排水，他都按章执行，从未出现任何纰漏。可就在某天晚上12点半，15工作面的水泵跳闸了，巷道被淹，夜班无法正常生产，接班水泵工找不到上二班的冯某，蒙天朝更是着了急。
电话联系上冯某，“队长，我看接班的半天没来，家里有点事，早走了半小时，没啥事吧？”接电话的冯某问道。“没事？巷道都淹了，夜班无法生产，你早走半小时，水泵空转了半小时。”说完，蒙天朝挂上了电话。
第二天，冯某忐忑不安地来到队上。“你腰疼我理解你，让你开水泵，可你早走半小时造成多大损失，这样吧，你要停工三天并学习，罚100工分，接受吗？”蒙天朝问道。“接受！我一定好好学习，这半小时的代价真是太大了。”冯某满脸惭愧，悔不当初。（杨秦钊 王源 黄涛 雷飞京）
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
今年以来，澄合矿业公司不断丰富安全管理方式方法，通过征集基层安全管理工作中涌现出的典型事例和内涵故事，将评选出的优秀文章在矿工报、微信和网站等平台刊登，让干部职工在阅读安全“故事”中有启发、受教育，提升安全意识，营造出轻松活泼的安全管理文化氛围，助推安全生产平稳发展。
一米半的距离
“谁把氧气关了？没看到我正在干活么？”嘈杂的车间突然传来吼叫，只见黑娃猛地一下站了起来，脸涨得通红。“我关的，你割这么多托梁，就没发现有什么不对的地方么？”班长孙秦牛走到黑娃身边。
原来，在班中巡检时，孙秦牛发现黑娃使用的氧气瓶、乙炔瓶之间的距离没有达到安全距离，属于违章作业，就把气瓶关了。
“报告领导，一切正常。”黑娃在工作的地方四下看了几眼，笑嘻嘻地回答，还似模似样地敬了个军礼。在孙班长严厉的目光下，黑娃又仔细看了一遍，“哎呀，看出来了，我现在就把距离拉够。”说完黑娃赶紧拉开氧气瓶和乙炔瓶，然后准备点火开始工作。
“先不要干了，你这是严重违章，虽说只有一米半的距离，可一旦出事就是人命，一会去劳资科‘过五关’，过关了再工作。”只见孙班长严肃地说。
两天后，黑娃重新回到了工作岗位。“这两天我重新学习了岗位操作规程，也学习了同类型事故案例，虽是一米半的距离，然而却是安全与事故的距离，多亏孙班长及时制止了我，想想都后怕。”
昂贵的教训
现在，只要一提起王村红柳林项目部七一队队长谢王民，大家就会想到他那“昂贵”的教训。在项目部，谢王民是干部职工都认可称赞的好队干，无论是隐患排查，还是违章作业，只要是被他抓到的，肯定不会放过。
然而，在参与矿“安全管理标兵”评选中，已稳操胜券的他，却与荣誉失之交臂。在初评中，经过项目部的投票和讨论，决定将得票最高的谢王民作为候选人上报矿联评小组。“如果获胜，不但能获得‘安全管理标兵’称号，还能得到奖金哩！”谢王民对这个荣誉志在必得。
矿联评小组由主管领导亲自挂帅，机电、安全等部室负责人为小组成员，对经过层层选拔的候选人一一联评。联评主要从是否有违反“26条”及“三违”记录、是否有安全管理创新项目、是否以身作则抓隐患反“三违”等多项内容进行评比。经过联评，谢王民以第三名的成绩进入最后一个环节。按这个成绩，只要通过背诵关，他就铁定成为“安全管理标兵”。
只见谢王民忐忑不安地站起来，开始了“安全96条红线”的背诵。“巷道空顶现象未及时处理，必须停止其它作业，立即整改。锚网巷道……锚网巷道……”谢王民背得有点磕磕绊绊，最终，他惭愧地摇了摇头，就这样与“安全管理标兵”失之交臂。
事后，谢王民感慨地说：“唉！还真是一个大教训。作为一个队长，这些安全知识应该熟记于心，矿上给了这么好的机会，我自己没有把握住啊！”
半小时的代价
董矿分公司采二队职工冯某，这段时间总是腰疼难受。冯某作为队上的老职工，队长蒙天朝也是看在眼里，记在心上。
“体力活吃力不好干，你去开水泵。”早就想说这事，没想到队长倒先开口了，冯某满怀感激地答应。“开水泵是轻松些，可你别不当回事。”蒙天朝叮咛道。“没问题！咋都要对得起队长的关怀。”冯某回答得很干脆。
开水泵的确轻松，但冯某却很认真。矿上集中排水，夜班每隔两小时排水，他都按章执行，从未出现任何纰漏。可就在某天晚上12点半，15工作面的水泵跳闸了，巷道被淹，夜班无法正常生产，接班水泵工找不到上二班的冯某，蒙天朝更是着了急。
电话联系上冯某，“队长，我看接班的半天没来，家里有点事，早走了半小时，没啥事吧？”接电话的冯某问道。“没事？巷道都淹了，夜班无法生产，你早走半小时，水泵空转了半小时。”说完，蒙天朝挂上了电话。
第二天，冯某忐忑不安地来到队上。“你腰疼我理解你，让你开水泵，可你早走半小时造成多大损失，这样吧，你要停工三天并学习，罚100工分，接受吗？”蒙天朝问道。“接受！我一定好好学习，这半小时的代价真是太大了。”冯某满脸惭愧，悔不当初。（杨秦钊 王源 黄涛 雷飞京）
关注公众号，随时阅读陕西工人报