光电股份构筑起网格化医疗救助体系

本报讯（王蓓）不久前，北方光电集团有限公司北方光电股份有限公司（以下简称“光电股份”）的职工程某，因患缺血性脑血管病住院治疗，总花费64000余元，医保支付40000余元，互助医疗保险理赔3000余元。程某还在光电股份领取住院慰问金500元、帮扶关爱基金4800余元，程某个人承担仅剩15700余元。“多亏了我们公司有完善的医疗救助制度，要不然像我这情况不知道要拖累家庭到啥时候……”职工程某感慨地说。

近年来，光电股份工会着力提升职工获得感、幸福感、安全感，为职工筑起了网格化医疗救助体系，让职工真正感受到了企业大家庭的温暖。

光电股份网格化医疗救助体系，即基本医疗保险、补充医疗保险和互助医疗保险的“三保”，职工患病住院慰问金和帮扶关爱基金的“两金”。其中，基本医疗保险、补充医疗保险是社会统筹性质的保险，而互助医疗保险由行政支出办理，是全国及省市工会组织开展为期一年的互助性质的医疗保险。职工患病住院慰问金与帮扶关爱基金是工会按照职工需求建立起来的，分别由工会支出和行政拨付，以减轻职工经济负担为目的。

职工患病住院时，由工会和分工会到医院探望，给予500元慰问金。职工出院后分别启动基本医疗保险、补充医疗保险和互助医疗保险。当三项保险理赔后，个人自付部分仍超过1万元的，即可最高按照60%的比例申报帮扶关爱基金，大大减轻了职工的经济负担。

光电股份的职工何某，因患眩晕症住院治疗，总花费8300元，医保支付6200元，互助医疗保险理赔830元，领取住院慰问金500元，何某个人仅承担770元。

自2018年起，该工会明确建立了职工患病住院慰问金，且互助医疗保险工作得到了公司领导的高度重视和大力支持，深受职工欢迎。同时，职工帮扶关爱基金，使职工在生病、家庭困难等重大困难情况下，得到了一份温暖和关爱。

目前，光电股份工会已建立起一套完整健全的职工住院慰问金、互助医疗保险理赔、帮扶关爱基金申请工作流程，固定人员、固定时间、缩短周期，使得申报、审核、办理、领取等各个环节畅通无阻，确保职工在最短的时间内领到救助款，从而面向基层，着力解决困难，积极营造暖人心、稳人心、聚人心的和谐氛围。

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