真正让快递小哥望得见未来

今后，给你送快递的快递小哥很可能会具有正高级职称。这不是笑话而是实话。日前，苏州22名“快递小哥”获评“快递业高级工程师”职称。

尽管有后续新闻报道称，此次获评职称的并非一线揽收人员而是快递行业的专业技术人才。但是，新闻也同时指出，从“走街串巷”到正高级职称，一条快递行业过去没有的上升通道正在逐渐打开。

这说明，快递行业正朝着越来越规范化、科学化的方向发展。只是，我们在为快递小哥们高兴之余，还要有一分警惕——别让快递小哥的职称成为鸡肋，甚至绊脚石。

平台谁给搭建？培训谁给举办？相关的费用和投入由谁来承担？如果这些问题不解决，那这个“金灿灿”的职称，对于一线揽收人员来说很可能就是“看上去很美”。

另外，就算是一线的快递小哥经过重重考验获得了相关的职称，然后呢？

要知道，按照惯例，职称提高待遇也要相应提高。如此看来，待遇提高、岗位提升也是理所当然。只是，企业会不会因为人力资源成本过高的担忧而不兑现待遇？

更让人担忧的是，当企业方发现评职称会给职工带来如此多的“优惠”时，会不会拒绝、禁止快递员参与职称评定？

无论对行业还是对个人，评职称都是件好事。但要考虑周全的是，对于不同行业，不同工种，不同人群，各行业的职称评定应在保证公平、公正、公开的同时，充分考虑到本行业的实际。

在这个过程中，各级工会组织、行业协会以及行业中的翘楚也应该共同发力，从平台打造、标准制定、费用提供等多个方面，为快递小哥们打造一个可见、宽敞且通畅的上升通道。

只有这样，才能真正让快递小哥既见得到实惠，又望得见未来。

（司马言）

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