安全述职“接力赛”正式开跑

本报讯 “强力推行《班组安全网络建设管理办法》，逐步实现职工从行动上不能‘三违’，考核上不敢‘三违’，主观上不想‘三违’的转变。”这是蒲白建新煤化公司总工程师在蒲白矿业公司总经理安全办公会上安全述职的一幕。

近日，蒲白矿业公司总经理安全办公会首次增加了一项新的议程，即基层单位党政工团领导进行安全工作述职，公司领导进行现场点评，5月安全例会第一次述职，由基层生产单位总工程师领跑“接力赛”第一棒。旨在通过此项举措，不断强

化各级党政工团组织参与、关注安全工作，真正形成齐抓共管的良好局面。

谈思路、讲对策，“拎”出干货。首批述职的建庄矿业、建新矿业、煤矿运营公司和西固煤业公司安全技术负责人，围绕安全生产情况和安全监测监控系统升级改造进行工作述职。按照要求，述职报告要勇于亮短板，以问题为导向，“拎”出了企业安全管理中的好思路、好方法、好经验。该公司要求基层单位要准确研判当前安全形势，理清工作脉络，深度剖析安全管理中存在的“顽疾”，对作业规程、安全技术措施进行一次全面检查，并及时完善优化，练好安全基本功。

有掌声，也有辣评。“上次省煤矿安全攻坚战督察组检查出来的问题，你们公司整改得怎么样？有没有举一反三，将类似问题一同整改？”“安全事故警示教育是一项常抓不懈的工作，不能满足于看视频、学制度等简单工作，要时刻紧扣安全教育脉搏，勇于向制度优化、管理升级等层面深入探索……”点评言简意赅、一语中的，让有的述职人员红了脸、出了汗，激发了他们对下一步工作的深度思考。该公司要求基层单位管理人员在日常管理工作中要增加深度思考，举一反三，从企业制度、管理、考核等层面深耕细作，系统化提升安全管理质量。

转作风，提效能。该公司为不断督促转变干部作风，会上要求党群工作部牵头，以建立“善于披坚执锐身先士卒、善于以身作则攻坚克难、善于鼓舞士气夺取胜利、善于学习能够创新”的干部队伍为目标，围绕安全生产工作，开展强化干部作风活动，深层次、多维度激发管理人员潜能，提高安全管理效能。（秦海）

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