快递职工入会率实现百分之二十以上增长

本报综合消息 “2018年快递职工入会率实现了20%以上的增长。”临近“双十一”，记者从全国总工会11月8日召开的工会关爱快递员新闻发布会上获悉，目前，各快递企业总部和直营企业工会组织正逐步健全，快递职工入会率呈稳步增长趋势，快递龙头企业“会站家”一体化建设不断加强。

中国国防邮电工会在调研中发现，快递职工有5方面强烈诉求：期盼得到社会的认可与尊重，期盼从业环境得到改善，期盼共建共享发展成果，期盼行业恶性竞争得到遏制，期盼工会组织营造一个温暖的“家”。

近年来，全总把组织和关爱快递职工作为重中之重。为此，中国国防邮电工会加大推进快递行业工会组建力度，在将“推动非公快递企业组建工会组织”“维护快递职工合法权益”等内容写入《快递暂行条例》《国家邮政局关于提升快递从业人员素质的意见》等法规文件的同时，积极推动顺丰、宅急送、申通等快递龙头企业带头建立工会组织，带动小型快递企业依法建立工会组织。同时，依托部分地方工会建立县（区）级快递行业工会联合会，实现对非公快递企业特别是加盟快递企业的广覆盖。

值得关注的是，针对快递职工工作特点，工会组织还开辟了网上入会通道。仅2018年，顺丰一线快递职工网上申请入会就达7万多人。

据中国国防邮电工会有关负责人介绍，各级工会着力推进工会组织、服务站、职工小家的“会站家”一体化建设。从2016年开始，按照“四好”（工会组织建设好、服务设施建设好、“职工小家”建设好、“会站家”一体化机制建设好）和“五有”标准（有饮水设施、微波炉和冰箱、淋浴设施、公用电脑和无线网络、一定数量的图书），把“家”建在快递职工身边。目前，“会站家”一体化建设在顺丰、申通、宅急送、圆通等快递企业逐渐铺开，圆通集团工会还将“会站家”一体化建设纳入全国网（站）点标准化建设内容，同步推进。

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