为陕西工会建设“母婴关爱室”点赞

工会抓职工生活中的小事并非“行小善”，而是做大事。从职工群众最迫切的需求入手，为他们排忧解难，帮他们解决实际需求，不仅有针对性，而且把问题解决在基层，产生的社会效果决不止于小事本身，从大局和长远看，也是为了和谐劳动关系。

今年以来，由工会建设的母婴关爱室以及工会购买社会服务，照顾放学后孩子们的爱心托管班，在陕西已经建成数百家，“一间小屋，化解了职工养娃千般愁。”

陕西省总工会启动“母婴关爱室”和“工会爱心托管班”建设，有几个环节值得注意和借鉴。一是注重调查研究。没有调查就没有发言权，摸清了实际情况才能提出有的放矢的解决方案。二是向党委、政府汇报。依靠党和政府，动员社会力量，调动各种资源解决职工困难，其效果肯定比工会“唱独角戏”要好。三是经过试点，逐步推进。试点是为了摸索经验，如先在企业内部创建，条件成熟了再逐步推向人流量集中的公共场所。四是不断完善功能设施，探索管理之法。如把单一的哺乳、托管服务向休闲、交流、学习、休息等多功能拓展，明确“实用、超前、耐看、久用”的标准，等等。工会循序渐进的努力，为众多职工家庭特别是女职工解决了养娃的烦恼和忧愁。

古语有言“勿以善小而不为”，意思是不要以为是很小的好事就不去做。工会抓职工生活中的小事并非“行小善”，而是做大事。从职工群众最迫切的需求入手，为他们排忧解难，帮他们解决实际需求，不仅有针对性，而且把问题解决在基层，产生的社会效果决不止于小事本身，从大局和长远看，也是为了和谐劳动关系。促进企业发展，为国家、社会承担了一份责任。□张刃

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