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第7389期:第01版
首版
陕西多举措创新工程技术人才评价机制
语音播报：
本报讯（独萍）近日，省人社厅印发《关于深化工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》，创新工程技术人才评价机制，深化职称制度改革。
建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可，综合采用评审、考核认定、个人述职等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。对长期在贫困地区和基层一线工作、从事援藏援青援疆工作、涉密工程领域工作的工程技术人才，按照有关规定可采取破格申报、定向评价等办法开展职称评审。
进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，积极拓宽非公有制领域工程技术人才职称申报渠道，非公有制领域工程技术人才按照属地原则自愿参加职称评审。各地人社部门要积极依托具备条件的人才交流服务机构、工商联、中小企业联合会、行业协会学会等社会组织，受理非公有制经济组织、社会组织工程专业技术人才职称申报，同时要建立职称申报兜底机制，非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，要向非公有制经济组织、社会组织平等开放，确保非公有制经济组织、社会组织专业技术人才公平公正参与职称评审。
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建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可，综合采用评审、考核认定、个人述职等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。对长期在贫困地区和基层一线工作、从事援藏援青援疆工作、涉密工程领域工作的工程技术人才，按照有关规定可采取破格申报、定向评价等办法开展职称评审。
进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，积极拓宽非公有制领域工程技术人才职称申报渠道，非公有制领域工程技术人才按照属地原则自愿参加职称评审。各地人社部门要积极依托具备条件的人才交流服务机构、工商联、中小企业联合会、行业协会学会等社会组织，受理非公有制经济组织、社会组织工程专业技术人才职称申报，同时要建立职称申报兜底机制，非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，要向非公有制经济组织、社会组织平等开放，确保非公有制经济组织、社会组织专业技术人才公平公正参与职称评审。
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