澄合矿业合阳公司：主体责任“四强化”确保企业健康发展

目前，澄合矿业合阳公司对标对表，提高全员安全意识，主体责任“四强化”，确保企业安全生产持续稳定健康发展。

强化安全责任落实

该公司严把“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，建立和完善全员、全方位、全过程安全生产责任体系，明确各基层单位党政主要负责人、分管负责人、各级管理人员、科室区队及班组等工作人员的岗位安全生产职责，以制度强化管理，制订责任制清单，严格夯实各级责任制考核制度。通过全面建立健全覆盖所有层级和各类岗位的安全生产责任制，促使职工牢固树立安全责任意识，在工作中时刻注意安全，深刻认识到自身安全及企业实现安全生产的重大意义，进而在日常工作中做到“以时保天、以天保周、以周保旬、以旬保月”平稳态势。

强化执纪问责落实

该公司将“谁主管、谁负责”要求，贯穿矿井安全生产纵横网络中，对各级管理人员行为进行严格规范，每旬不定期检查考核各级管理人员下井质量，严格督查通报考核，并根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，以“四不放过、事不过夜”为准绳，强化各级管理人员安全履职管理能力，同时严格贯彻落实集团及矿业公司安全文件、会议精神，加强对隐患整改、“三违”帮教等实时情况督查，对因管理人员失职、渎职、违章造成的事故从严问责，有效提升各级管理人员下井质量和现场履职效果。

强化“双承包”联责考核体系落实

该公司进一步推动安全生产风险共担联动体系建设，建立矿领导、科室包队，区队包班组的层级联保机制，将“安全状况、工程质量、设备运行、变化管控”作为分区包片联责的考核依据，强化过程监督考核；重点对区队及班组所管辖区域进行隐患排查治理、人的行为管控、标准化整治及机电设备管理方面进行现场不定期检查和调研，切实解决现场存在阻碍安全生产的棘手问题，并将查出的各种问题与安全风险抵押兑现进行挂钩，切实增强各级管理人员责任共担意识。

强化安全专项奖励制度落实该公司将专项奖励倾向基层、侧重一线，一奖到底、一罚到底，通过“优奖劣罚”，不断激发全员参与安全管理的积极性和主动性，真正让执行标准化作业的职工受益，让顶风违章作业的人员胆寒，使安全责任体系运行更加紧密有序，全员更加主动积极地履职尽责。（闵捷）

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