积极倡导“线上复工”

□林高照

眼下，在防控疫情的同时，各地已陆续开始复工复产，如何做到疫情防控和有序复工两不误？除制造业等人员必须返岗才能复工的企业外，很多企业为避免集中办公可能带来的疫情传播风险，选择通过互联网等不见面的办公模式“线上复工”。有互联网在线办公平台数据显示，节后复工第一天，全国上千万家企业、近两亿人开启在家办公模式。这样的复工模式应积极倡导。从“面对面”到“键对键”“线上复工”这一人性化的办公模式有利于疫情防控，有利于保障企业员工健康。在疫情防控关键时期，“减少人员聚集、避免交叉感染”成为全社会的自觉行动。尽管各地都采取了严格的疫情防控措施，但上下班途中和在相对封闭集中的空间办公，依然存在交叉感染隐患。尤其是一些采取大型开放式平台办公的公司，如果一人感染，整个平台的大批工作人员都需隔离，会造成极大损失。“线上复工”则在很大程度上兼顾了防控疫情与企业经营的现实需要。

“线上复工”在一定程度上也能提升工作效率。互联网产业发展为“线上复工”提供了有力支撑。在移动互联网迅猛发展的当下，“网上开会”“在线办公”已不是遥不可及的梦想，而是不少企业提高办公效率的日常场景。突如其来的新冠肺炎疫情虽然暂时打乱了不少企业按部就班的工作安排，但采取线上办公却也加速了信息化提升效率的步伐。让“数据跑腿”省去了上下班路上奔波的时间，员工可以将更多精力用在工作上。线上办公时间较为自由，形式也更灵活方便。尽管线上复工对传统管理模式提出了新挑战，但只要创新高效协同管理，工作质量并不会因此大打折扣。

特别要看到的是，线上复工也正是产业数字化转型的契机。为了应对疫情的不利影响，不仅是互联网企业，越来越多的传统企业也开启了线上办工模式，开辟新的发展空间。因为疫情防控需要，人们减少出门频次，网购、线上问诊、在线上课、短视频、知识付费等新产业、新业态受到消费者的欢迎，呈现出如火如荼的发展势头。还有一些企业抓住契机积极创新，开发企业“免见面”外包服务系统等，让企业和供应商在不见面的情形下，完成线上服务采购全流程。事实上，各行各业的数字化转型升级已经是时代趋势和发展的内在需要，防控疫情之需恰恰倒逼这种转型提速。可以预见，数字经济发展将在某种程度上减轻疫情带来的不利影响，并催生出一批新产业、新业态、新模式。

当然，我们在为“线上复工”点赞的同时，也要看到，还有许多工作和岗位不适合也不可能采取“线上复工”模式，比如正在加班加点赶制防疫物资的企业员工，在地铁里辛勤值班的工作人员，为线上采购服务的物流配送人员……无论是线上还是线下，无论是在工厂生产还是居家办公，全民战“疫”中，每一个人都在岗位上坚守着自己的责任。有了这种坚守，我们一定能打赢这场疫情防控阻击战，也一定能继续推动中国经济破浪前进。

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