榆北煤业：让创新成为高质量发展的最强引擎

目前，榆北煤业公司以“创新”为引擎，用人才保障、创新激励、产学研合作驱动企业高质量发展，走出了一条科技兴企之路。

下好创新的“先手棋”

“功以才成，业由才广。”榆北煤业公司创造性的人才培养机制，大胆地启用各类优秀人才，以事业留人，待遇留人，为创新人才成长提供沃土。

该公司打通了管理、专业技术和操作技能“三个通道”，摒弃行政导向的薪酬分配，推进差异化薪酬管理，让优秀人才可以拿到和其能力匹配的工资待遇，从根本上解决人才发展挤向管理岗位的“独木桥”现象。

此外，该公司加强创业平台建设，成立榆北大讲堂、课题攻关小组、大师工作室等，开展师带徒、技术比武等，为人才营造了一个有利于实现自我价值的良好环境。2019年，从“榆北大讲堂”走向管理岗位的员工达33名，从“技能比武”走向班组长岗位的员工达20余名。

牵住创新的“牛鼻子”

锚固剂快速装填器，有效避免了登高注锚，降低顶板支护作业风险。“H型框架挡煤板”有效遏制了水煤外流，改变了“每班抽调了三分之一清理浮煤”的现状。这些小创新小改革都来自于基层员工之手，涉及到采掘机运通各个专业。

该公司持续深入开展“五小创新”“三小一练”活动，意在充分激发职工创新灵感，挖掘职工的智慧，同时发布《科研项目管理办法》《科技创新工作考核办法》等制度，夯实科技管理基础，带动广大职工积极投身到自主创新的实践中来。

在这些政策激励下，该公司上下呈现“创新创效，百花齐放”的崭新格局，去年全员创新项目共113项,其中2项获得实用新型专利，40余项在实践中得到认可。

添好创新的“锦上花”

据了解，榆北煤业公司与西安科技大学“牵手”，建立了博士后科研流动站榆北煤业小保当分站，打造了产学研深度合作的交流平台，同时与西安重装、西煤机公司、铁建重工等公司合作引入国内首套智能快速掘锚成套装备。通过与高等院校及设备厂家展开产学研合作，解决了一批技术难题，促进了创新成果转化，有力助推公司安全生产。

去年，该公司科研项目总计16项，目前特大型矿井综采工作面智能化研究等5项已完成，大断面快速掘锚成套装备经80余项技术改造后，单进超过2000米，试采损害监测及水资源与生态环境保护技术研究项目取得阶段性成功。（杜鹏）

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