细化“队务公开”让职工心里更踏实

5月21日下午，彬长文家坡矿党群部例行对各区队进行考核的时候，发生了这样一件事。

综掘队职工李阳满怀心事地走进了区队值班室，并对正在值班的技术员翟恒玉说道：“翟工，我今天查看计分台账时，发现昨天没给我计分，是怎么回事？还能找回来吗？”技术员翟恒玉听明来意之后说道：“小李，先别着急，我先给你查一查是什么原因？”通过查看当天的考勤记录、班组分工表、当天的计分台账以及奖惩记录明细台账之后，翟恒玉说道：“你昨天没有违纪扣分，应得15分，可能是班组长疏忽给你漏报了。”随后翟恒玉就给李阳班组打电话确认此事，并把分给补上。

事后李阳欣慰地说：“原以为工作没干好或者班组任务未完成被扣分，别人都劝我说算了，没想到我的工分还能补回来，这下心里踏实了。这完全得益于区队的队务公开啊，正是因为队务公开，让我们清清楚楚地知道哪一天在什么地方干什么活，得多少分都明明白白，而且有据可查、有据可依，这不仅让我们心里踏实亮堂，更激发了大家的工作热情。”

该矿坚持把队务公开做细做实，一是坚持计分考勤台账、工资表等上墙。即每天根据任务完成的情况和完成质量，确定职工当天得分，由班组长在公开栏中公开，并在月底将工资分配表上墙。二是由专人负责公开职工的出勤情况。如果职工本人对该月出勤班数、班次等方面存有质疑，可及时向队里反映，核实后立即予以纠正。三是坚持奖惩公开。职工每天计分加减明细、“三违”情况、罚款情况、安全隐患处理情况等公布上墙。四是坚持成本管理上墙。将每月的材料使用情况、材料费用的超支、结余情况张贴公开。五是坚持福利待遇上墙。即将劳保、职工评优等与大家利益相关的事项公布上墙。

通过细化队务公开，调动了职工的工作积极性，同时也凝聚了人心，让大家心里更踏实。（翟海涛）

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