陕北矿业公司全力打造“智创工会”

日前，陕北矿业公司工会出台《“智创工会”管理办法》，这标志着该矿业公司工会将以全新的工作方式，全面落实“双服务”职能。

“智创工会”系统，是通过互联网技术，实现提升企业民主管理水平、助力企业创新发展，畅通服务职工通道的新载体。据了解，“智创工会”是工会全新的工作方式，体现了“双服务”职能，也是广大职工提升职业技能的有效手段。

作为陕煤集团“智创工会”的先行试点，陕北矿业公司高度重视“智创工会”建设，成立了领导小组和办公室，明确了职责，并作为全年的重点工作进行督办。

“智创工会”系统主要包括“首屏+6大管理平台”为基础建设内容，以PC机和手机两个网络终端为媒介，形成信息互联、便捷高效的“智创工会”工作体系。

在首屏界面，实现了国家政策、工会理论、新闻宣传、职工教育等网上全覆盖。具有政策性强、更新及时、文字准确、界面新颖、图文并茂等特点。

在协同办公系统，实现了收发文件、公文处理、审核审批、工作考核等网上业务处理。具有实时沟通、移动办公、快速高效等特点。

在民主管理系统，实现了职代会、厂务公开等重大事项推进情况，以及提案直通车、提案办理和落实实现全网（三级）公开，对班组长公推公选、民主质询会等实现网络直播。

在建功行动系统，把劳动竞赛、班组建设、群众安全，以及安康杯竞赛、工人先锋号创建等工会组织建功行动，通过有效载体和抓手，实现线下行动、线上展现。

在“全员双创”系统，展示创客总站和劳模创新工作室、创客工厂、成果展览室等，以及技能大赛、名师带徒、技术门诊、考核激励等全过程、全流程，实现了在线管理。

在素质提升系统，围绕闯关答题、大师讲堂、试题征集等，实现职工网上学习、竞赛等功能，充分体现职工在线学习和技能提升的科学化、协同化、宽广化、时效化。

在普惠服务系统，有效整合了企业和社会资源，把扶贫帮困、金秋助学等，以及普惠商城等服务职工项目，通过全流程、全过程“场景”服务模式，实现线上线下互补联通。

为管好用好“智创工会”系统，陕北矿业公司加强系统运维管理，并列入季度重点考核内容，明确了得分和奖惩标准。基层单位则建立健全考核评价机制，制定量化考核指标，形成“智创工会”绩效考核指标体系。

目前，“智创工会”系统正在陕北矿业公司各基层单位强力推进，等整个系统建成并稳定运行后，将在陕煤集团工会系统全面推广应用。（黄伟）

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