送温暖 送保障 送技能 送法律

今年以来，榆林市总工会在“六稳”“六保”工作中不断彰显工会力量，继续深化“大学习、大调研、大服务”活动，围绕代表职工、联系职工、服务职工的理念，情系困难职工解困脱困工作，切实维护职工的合法权益。

全市在档困难职工家庭从2018年的4125户到现在的351户，榆林市总工会通过精准帮扶、制度保障和积极协助市级领导与困难职工开展“交友帮扶”等措施，完善困难职工常态化帮扶制度，做好“送温暖、送保障、金秋助学、生活救助”等活动的精准帮扶，推动建立预防相对困难职工家庭返贫返困的长效机制，努力实现困难职工家庭“两不愁五保障”，即不愁吃、不愁穿，就业有保障、就医有保障、就学有保障、住房有保障、社会保险有保障。把帮扶工作帮在点上、扶在根上、援在困上、助在难上。

针对困难职工因病致贫致困的问题，榆林市总工会全力推动职工互助保障工作，截至目前，省级职工互助保障活动累计赔付1105万元，惠及职工6700人次；市级医疗救助活动共收缴关爱金2660万元，累计发放1589万元，惠及职工8900人次。

同时，榆林市总工会通过对全市范围内下岗职工、困难职工、农民工及其子女进行月嫂保育、驾驶技能、民间工艺、农业技术等技术技能培训，广泛开展“送技能”活动，累计投入培训资金200多万元，培训下岗失业困难职工13000余人次。其中，市总工会委托家政公司打造困难女职工培训再就业一体化服务已形成长效机制逐步推进。神木市举办家政和月嫂服务专业职业技能培训班；府谷县开展农民工技能培训班助力脱贫攻坚；定边县对下岗职工和农民工开展剪纸、刺绣、柳编等手工艺技能培训；靖边县根据困难职工的技能需求，对全县困难职工分批分次进行培训；绥德县举办苹果嫁接技能培训，提高返乡农民工致富技能；清涧县根据实际需求举办了月嫂、营销、家政等培训班。

榆林市总工会还持续做实做好工会法律援助工作。通过选聘律师、购买第三方服务、吸纳志愿服务等模式，组织专业法律服务团队开展公益法律宣传、法律政策咨询、职工法律案件援助等活动，为全市广大职工和工会组织提供“送法律”服务。引导广大职工以理性合法方式维护自身权益，依法表达利益诉求。

榆林市总工会还要求各县市区总工会进一步健全完善政府与工会联席会议制度、企事业单位民主管理制度、集体协商制度、劳动关系三方协商机制。特别是在协调劳动关系三方中，榆林市总工会通过实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划和落实《保障农民工工资支付条例》，主动排查劳动关系领域风险隐患，为职工提供精准、便捷、优质的法律援助服务，进一步畅通职工理性表达合理诉求渠道，把劳动关系矛盾隐患化解在萌芽状态，切实维护广大职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。□高明

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