让小病能看大病敢看

四月的天就像娃娃的脸，说变就变，前两天热得穿起了短袖，清明的一场春雨气温骤降到了零下2度，但在黄陵矿业一号煤矿的职工赵晶家里却暖意融融。

“外面气温虽然低，可我一点不觉得冷，去年6月份我患了突发性的自身免疫性脑炎，治疗费用高达50多万，矿上工会领导知道后第一时间为我申请大病救助金，在全矿区为我募捐爱心款1.81万元，在医疗保险报销费用的基础上，又对自费部分符合规定的报销达90%以上。不仅如此，还将我纳入年度重点帮扶对象，矿上领导定期到家中走访慰问，为我送来米、面、油和慰问金，我心里特别暖和……”

如今，在一号煤矿像赵晶一样，切身感受到工会温暖的困难职工有很多。近年来，该矿以服务职工群众为己任，以促进劳动关系和谐为目标，积极探索贴近职工、依靠职工、关心职工、服务职工的新方法、新举措。在提升职工幸福指数的同时，倾心打造困难有救助、大病无后忧、生活有保证的区域和睦态势，切实让职工感受到了“家”的温暖。

小康不小康，关键看健康。因病致贫、因病返贫是制约职工奔小康的“绊脚石”。为了让小病能看大病敢看，近年来，一号煤矿加大因病致贫的帮扶力度，通过制定保障政策、分类救治、对口帮扶、重点帮扶、干部结对子、职工互助帮扶等举措，形成了职工医疗保险、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“民生保障网”，全力确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶，绝不让“小病忍，大病扛，重病顽疾等死亡”现象在一号煤矿出现。

为了提升帮扶精准度，该矿在各基层工会分别建立了困难职工救助帮扶工作机构，对困难职工的家庭状况、实际收入、致困原因、脱贫情况等进行了详细摸底，建立健全了困难职工“大病救助”“困难帮扶”等电子档案，不断提升医疗救助、生活救助、子女就学等困难帮扶的针对性、有效性和长期性，帮组职工自我造血，实现脱困。

近年来，煤炭市场波动较大，但该矿工会关爱职工的力度却不减，无论遇到多么困难的情况，救助工作始终没有停滞退缩，始终坚持让贫困职工看得上病、看得起病、看得好病，让生病的贫困职工尽可能少出钱，甚至不出钱。据悉，该矿已累计开展患病职工帮扶慰问358人次，在职工医疗保险、大病救助、困难帮扶的基础上发放慰问金49.57万元。（倪小红张鹏）

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