跟帖评论自律管理承诺书 
互助互济共御风险
——山阳县总工会开展互助保障工作侧记
语音播报：
本报讯（王荣金）“平时注入一滴水，难时拥有互助情”“工会互助好，职工负担小”这一观念，近年来已成为商洛市山阳县职工的共识。这一共识的形成，是该县工会人用不懈努力和心血凝结而成。
互助保障工作刚一开始，有人认为买保险是富人的事，这肯定是忽悠人们掏钱的，工作开展经常碰壁遇阻。工作人员到单位、到企业、到对方家里做宣传动员，经常坐冷板凳、吃闭门羹，弄不好还要被人家热潮冷讽几句，常常弄得场面尴尬。援助中心一职工孩子回家对妈妈说：“你以后不要再见人就宣传你的互助保障，我的同学都说你一天到处推销保险。”工作难推进，干部满肚子抱怨，工作一度处于举步维艰状态。
为解决这一问题，在工会领导的大力推进下，该县县委、县政府专门下发了加强职工互助保障工作文件，主要领导多次牵头召开职工互助保障工作会议，落实任务；山阳县总工会建立了一把手亲自抓，分管领导重点抓，班子成员和全体干部共同抓的工作责任制，工作局面才得已打开。
为提高职工参保率，让更多职工受益，该县总工会动员所有职工发动身边人，充分利用QQ、微信等媒介广泛宣传上级精神。通过编写快板，请县剧团、文化馆名角演说，并录制成视频传播，让广大职工充分认识这项工作的开展对于保护他们切身利益的好处，很快形成了干部职工积极要求参保的局面。
2017年，山阳县有一对夫妻双双下岗，失业后的男人去河南打工，不慎出了事故，住院治疗花费了30多万元，职工医疗保险报销后还有18万元的自费部分，这对于一个贫困家庭来说，简直就是天文数字。幸好，该县总工会在他出事前和企业联合为这名下岗职工赠送了住院、意外险，当他正在为自付部分的钱发愁时，工会干部主动给他办理互助保障理赔手续，他又获得了6万元的二次报销，这名职工收到理赔款后，感动得热泪盈眶。
该县总工会结合这一案例加大宣传，让干部职工从内心感受到：平时注入一滴水，难时拥有互助情。互助保障就是构筑广大职工互助互济、共御风险的坚实屏障。
趁着这一时机，不断挖掘新的增长点，针对机构改革新成立的单位和新成立的社会新经济体组织，该县总工会在及时介入抓好工会组建的同时，把互保工作作为一项硬任务来推动实施；抓住科教、卫健两大系统，安排得力人手下大力气抓，实现两大系统职工全覆盖；招聘了6名互保临时业务人员，推动互保工作不断向企业、村、社区延伸；与县委组织部联合，采取各筹资一半的方法，给全县239个行政村1480名在职村级干部每人赠送了175元的“在职职工住院+意外伤害+津贴+重疾”综合互助保障。同时，将互助保险与健康扶贫相结合，协调脱贫攻坚包村单位出资为所包村贫困农民工购买保险，不仅拓展了互保工作覆盖面，而且有力服务了党委政府中心工作。2017年、2018年、2019年，参保金额分别达到155万元、194.5万元、247.9万元，完成任务排名全省前列。全县职工互助保障工作连续6年被省总工会表彰为“职工互助保障模范县、优秀县”、被中国职工保险互助会授予“职工互助保障先进集体”称号，该县总工会连续8年被县委考核为优秀单位。
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
本报讯（王荣金）“平时注入一滴水，难时拥有互助情”“工会互助好，职工负担小”这一观念，近年来已成为商洛市山阳县职工的共识。这一共识的形成，是该县工会人用不懈努力和心血凝结而成。
互助保障工作刚一开始，有人认为买保险是富人的事，这肯定是忽悠人们掏钱的，工作开展经常碰壁遇阻。工作人员到单位、到企业、到对方家里做宣传动员，经常坐冷板凳、吃闭门羹，弄不好还要被人家热潮冷讽几句，常常弄得场面尴尬。援助中心一职工孩子回家对妈妈说：“你以后不要再见人就宣传你的互助保障，我的同学都说你一天到处推销保险。”工作难推进，干部满肚子抱怨，工作一度处于举步维艰状态。
为解决这一问题，在工会领导的大力推进下，该县县委、县政府专门下发了加强职工互助保障工作文件，主要领导多次牵头召开职工互助保障工作会议，落实任务；山阳县总工会建立了一把手亲自抓，分管领导重点抓，班子成员和全体干部共同抓的工作责任制，工作局面才得已打开。
为提高职工参保率，让更多职工受益，该县总工会动员所有职工发动身边人，充分利用QQ、微信等媒介广泛宣传上级精神。通过编写快板，请县剧团、文化馆名角演说，并录制成视频传播，让广大职工充分认识这项工作的开展对于保护他们切身利益的好处，很快形成了干部职工积极要求参保的局面。
2017年，山阳县有一对夫妻双双下岗，失业后的男人去河南打工，不慎出了事故，住院治疗花费了30多万元，职工医疗保险报销后还有18万元的自费部分，这对于一个贫困家庭来说，简直就是天文数字。幸好，该县总工会在他出事前和企业联合为这名下岗职工赠送了住院、意外险，当他正在为自付部分的钱发愁时，工会干部主动给他办理互助保障理赔手续，他又获得了6万元的二次报销，这名职工收到理赔款后，感动得热泪盈眶。
该县总工会结合这一案例加大宣传，让干部职工从内心感受到：平时注入一滴水，难时拥有互助情。互助保障就是构筑广大职工互助互济、共御风险的坚实屏障。
趁着这一时机，不断挖掘新的增长点，针对机构改革新成立的单位和新成立的社会新经济体组织，该县总工会在及时介入抓好工会组建的同时，把互保工作作为一项硬任务来推动实施；抓住科教、卫健两大系统，安排得力人手下大力气抓，实现两大系统职工全覆盖；招聘了6名互保临时业务人员，推动互保工作不断向企业、村、社区延伸；与县委组织部联合，采取各筹资一半的方法，给全县239个行政村1480名在职村级干部每人赠送了175元的“在职职工住院+意外伤害+津贴+重疾”综合互助保障。同时，将互助保险与健康扶贫相结合，协调脱贫攻坚包村单位出资为所包村贫困农民工购买保险，不仅拓展了互保工作覆盖面，而且有力服务了党委政府中心工作。2017年、2018年、2019年，参保金额分别达到155万元、194.5万元、247.9万元，完成任务排名全省前列。全县职工互助保障工作连续6年被省总工会表彰为“职工互助保障模范县、优秀县”、被中国职工保险互助会授予“职工互助保障先进集体”称号，该县总工会连续8年被县委考核为优秀单位。
关注公众号，随时阅读陕西工人报