淄博：职工用手机实现入会转会

“通过‘爱工惠’平台，我成了一名工会会员，不仅享受到工会的各种福利，而且还有积分换购。重要的是，这个平台还有法律援助和心理咨询等项目，让我感受到了‘娘家’的温暖。”说起加入工会后的好处，山东省淄博市莲池妇婴医院职工徐彩云津津乐道。

去年以来，淄博市总打造了为职工会员提供点对点、全方位、普惠化服务的“爱工惠”会员服务平台。依托这一平台，市总针对一些中小微非公企业、两新组织职工特别是农民工、流动性职工入会难、转会难等问题，开启了互联网时代职工入会转会新模式。目前，平台注册会员已突破40万人。淄博市总这一举措，获评2017年度“山东省工会工作创新奖”。

数据化管理，全方位提供入会转会实名制支持。市总设计开发了淄博市工会组织和工会会员管理系统，管理系统具有身份识别、数据分析功能，依托会员服务卡或会员身份证对工会组织和工会会员进行实名登记，建成了全市工会组织和工会会员实名制数据库。截至目前，该工会管理系统已录入工会组织7903个、会员69万余人。同时，推进“爱工惠”数据管理平台向基层工会延伸覆盖，实现市、区县、镇（街）、企业4级数据管理，工会组织和工会会员信息可以根据变动情况实时更新，形成了横向联通、上下通畅、全域覆盖的工会数据管理网络。

一体化服务，全天候敞开职工入会转会大门。依托服务平台，淄博市总打造“我要入会”“我要转会”等模块，职工只需动动手指，通过手机填报个人基本信息，就可提出入会转会申请。同时，设置了“进度查询”，职工可以通过手机全过程了解入会转会申请审批的整个流程。截至目前，该市已有6854人通过线上提出了入会转会申请，实现入会转会5968人。对于未建会企业职工的入会申请，坚持属地化原则，依托镇街或社区工会，吸纳符合条件的职工入会，会籍临时挂靠在镇街或社区工会，待企业建会后，会籍再转入所在企业工会。当自愿提出入会会员达到一定数量后，上级工会便可督促企业依法建会，从而对未建会企业形成推动和倒逼态势。□丛民 姚锋

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