跟帖评论自律管理承诺书 
第7604期:第03版
权益保障
入职一月后未签合同应支付二倍工资
语音播报：
百事通先生：
我入职已经六个月，公司没有与我签订劳动合同，我可以要求公司支付应签未签劳动合同的双倍工资吗？
谢谢您的答复。
读者 王平
王平同志：
您好！根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，您入职六个月单位没有与您签署劳动合同，可以主张用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同期间的双倍工资。
百事通
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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语音播报：
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百事通先生：
我入职已经六个月，公司没有与我签订劳动合同，我可以要求公司支付应签未签劳动合同的双倍工资吗？
谢谢您的答复。
读者 王平
王平同志：
您好！根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，您入职六个月单位没有与您签署劳动合同，可以主张用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同期间的双倍工资。
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