澄合矿业公司打造独具特色的廉政“攻略”

目前，澄合矿业公司紧盯领导干部滥用职权、违规插手干预工程建设等突出问题，以“四个着力”为抓手，积极打造独具特色的廉政“攻略”，为公司健康发展营造风清气正的良好环境。

坚持教育先行，着力解决不愿查的问题。该公司举办“弘扬延安精神、净化政治生态”专题研讨班，178名中层管理干部及40余名纪检监察干部参加学习，确保党员领导干部“廉”植于心、“廉”铭于脑，并向基层单位等发放《以案促改专题学习教育资料》，利用相关平台滚动播放宣传教育视频，进一步筑牢理想信念精神之基。

突出责任主体，着力解决查不全的问题。坚持以班子成员及主管工程建设项目负责人为排查和防控廉政风险责任主体，对照集团公司列出的79条违规插手具体表现开展廉政风险排查工作，从思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和工作环境存在的风险点排查梳理，填写《澄合矿业公司岗位廉洁风险点查找表》，形成“点、线、面”三位一体全方位管控。

围绕制度流程，着力解决查不深的问题。坚持问题排查和制度规范两手抓，公司专项整治工作专班组织召开专项整治推进会，要求各工作组必须提高政治站位，始终保持高度负责、高度认真态度，认真贯彻落实上级的部署要求，及时调整监督重点，细化职责分工，规定完成时限，落实工作责任，积极推动制度机制建设。重点围绕工程建设和矿产开发两大领域，梳理制度清单，完善相关制度，确保制度合法、依规、可行。

拓宽举报渠道，着力解决查不实的问题。通过在机关显著位置设立专项整治监督举报信箱、公开举报电话，组织各二级单位负责收集整理群众举报线索。同时，结合当前纪检监察信访举报宣传年活动，进一步公开信访举报办理规定和程序，在反馈意见、网络舆情中发现案件线索，全面畅通诉求，提高违规违纪案件曝光率和查处率。   （马芊）

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