本报讯近日,韩城矿业公司桑树坪二号井将“四员两长”管理纳入党建管理考核,发挥党建引领作用,促进“四员两长”精细化管理再上新台阶。
该矿将“四员两长”考核落实情况作为各单位所在党支部党建工作的一项考核内容,将考核细则制定、报表台账建立、月度考核兑现、实际作用发挥、支部参与情况等作为考核重点,实行奖优罚劣,将考核结果作为年终部门和干部评优选先的重要依据;对表现突出的“四员两长”,除定期进行表彰奖励外,还将择优纳入后备干部序列进行重点培养。 (段孝文韦玉梅)
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