创新清欠模式 让劳动者劳有所得

日前，江苏泰州一外卖员以极端方式讨薪，相关视频在网络热传。令人唏嘘的是，该外卖员被附近群众救下后，拒绝前往医院治疗，“我连命都不要了，无所谓，我要我的血汗钱。”

我们同情该外卖员的遭遇，但绝不认同这种极端的维权方式。不过，这个案例也提醒有关部门，尽管讨薪维权是一个老话题，但也有一些新情况值得重视。

在很多人的印象中，讨薪群体似乎以建筑行业的劳动者为主。以前有不少农民工为顺利拿到劳动报酬，付出了巨大代价。但近年来，随着有关部门和各级政府高度重视以及工资保证金等制度日益完善，传统行业劳动者讨薪问题有所缓解。

但随着互联网经济快速发展，外卖员、快递员等新职业不断涌现，迅速吸纳了大量就业者。与这些群体有关的劳动权益保障问题，此前还没有引起足够的重视。

这些新职业群体的雇佣关系、工资计算及支付模式等不同以往，加之一些政府部门的监管和制度保障可能也不够到位，导致部分劳动者遭遇欠薪时无所适从，不知如何用法律手段维护自身合法权益。

清欠出现新难点，亟待治理产生新模式。相关部门在继续关注、解决传统行业劳动者权益保障问题的同时，也要充分关注新职业群体遇到的欠薪难题，创新清欠模式，让每个劳动者都能劳有所得。

□陆华东

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