我省召开一季度协调劳动关系三方会议

本报讯  1月20日，我省召开今年一季度协调劳动关系三方委员会办公室会议，省人社厅、省总工会、省企协（联）、省工商联参会，共商推动“和谐同行”能力提升三年行动计划举措及今年工作思路。

据悉，去年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，省总工会迅速配合省协调劳动关系三方委员会，及时起草出台相关政策文件，开展集体协商“要约行动”和“一帮一”和谐同行企业培育共同行动；成立省集体协商指导团，加强对特殊时期企业劳动关系的指导和服务，保障职工基本权益，助力企业复工复产；加强我省集体协商指导员队伍建设，各市、县（区）共选聘专职集体协商指导员277人。

2021年，省总工会将在省协调劳动关系三方委员会的领导下，推动落实“和谐同行”能力提升三年行动计划既定任务目标，建立重点企业用工监测和指导服务机制，建立重点问题线索工作沟通、报告制度和重点企业清单及服务指导台账，开展集体协商“要约行动”，实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划，引导企业和职工就劳动报酬、劳动条件、劳动标准、工作时间、休息休假等开展协商，实现劳资双方互利共赢。还将落实好省协调劳动关系三方委员会即将制定出台的《劳动用工指导手册》、陕西省《劳动关系和谐企业建设规范》地方标准，积极参与省级劳动关系和谐企业与工业园区评选。继续健全完善企业民主管理制度，加强工会劳动关系监测点建设，加强劳动关系形势分析研判，坚持底线思维，着力预防和化解劳动关系风险，确保全省劳动关系持续稳定。

（省总基层工作部供稿）

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