户均营业收入整体呈现不断上升趋势

日前，国家统计局陕西调查总队发布陕西省2014年三季度抽选新登记注册的1577家小微企业和个体经营户跟踪调查数据，分析六年来全省新设立小微企业样本特点、运行情况及存活现状。

从随机森林建模结果来看，小微企业和个体经营户在初创时影响生存情况的主要是企业规模，如资产总计、营业收入，而发展六年后最影响企业生存发展的是人均薪酬、缴纳资本金。

人均薪酬、户均吸纳就业人数稳步提升

六年间，陕西新设立的小微企业和个体经营户历经市场洗礼，不断成熟壮大，实力不断增强。跟踪调查显示，正常经营的调查样本户均资产、户均营业收入整体呈现不断上升趋势。2019年，户均资产为184.6万元，比2014年增长了68.0％；户均营业收入为87.3万元，比2014年增加了1.2倍。部分行业资产规模扩大、营业收入发展势头良好。

2019年，人均月薪酬2611元，比2014年增加了496元。小微企业和个体户虽然规模不大，但准入门槛低、创办速度快、数量众多，在吸纳就业方面具有重要作用。2019年，正常经营的小微企业和个体经营户，户均吸纳就业人数为6.1人，其中批发和零售业、建筑业、居民服务、修理和其他服务业吸纳就业人数位居前三，建筑业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业户均吸纳就业人数最多。

近年来，各种扶持小微企业的税费优惠政策，尤其是2019年新一轮减税降费政策涵盖范围广、降费力度大，从小规模纳税人月销售额10万元以下免缴增值税，到小型微利获利面扩大以及“六税两费”优惠，使企业受益明显，减轻了小微企业的经营压力。

新兴行业存活率较高

部分小微企业和个体经营户由于产品竞争力不强、市场需求不佳、经营不善等各种问题，处于关闭停产状态；部分企业规模由小变大，员工由少变多，竞争力由弱变强，发展日益壮大。

全省小微企业主要分布在第三产业中，调查样本中，批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务、修理和其他服务业等行业的企业数量占第三产业的74.2％，企业同质化严重、产品附加值低、市场竞争力弱，导致关停数量较多。2019年和2014年相比，正常经营企业占比下降最大的为第三产业，下降34.3％。

部分新兴行业企业适应了市场需求，存活率较高。截至2019年，卫生和社会工作业企业存活率最高，为100.0％，其次，教育业企业为42.9％，住宿和餐饮业为40.6％，信息传输、软件和信息技术服务业为38.3％。一般门槛较低、很容易进入、竞争较为激烈的多是传统行业，整体抗风险能力较弱，关停比例高。

人才队伍建设是核心竞争力

调查数据显示，经过六年发展，人才建设对于企业生存发展起到了很重要的作用。小微企业要加强对人力资源的管理，开展有专业性、针对性强的培训、考核以及薪酬管理等。同时，要构筑企业文化内涵和品牌，树立正确的企业价值观，并在企业内部宣传推广。加快创业创新人力资源公共服务平台建设，以“大数据＋人力资源服务”模式，实现对人才队伍的精准管理。加强市场需求和职业教育的融合，促进高校有针对性地培养企业所需人才。

政府相关部门应加强引导和服务，变被动监管为主动服务，加大政策扶持力度，提升就业创业活力，积极推行小微企业人才补贴机制，重点扶持发展科技创新型、出口创汇型、农副产品加工型和社会服务型等小微企业，培育一批示范带动作用强的省级小微企业创业示范基地，开展“互联网＋小微企业”行动计划，加大对小微企业自主创新的财税支持力度，推进小微企业信贷担保体系建设，从而分散小微企业发展中遇到的风险。

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