干部“沉下去” 民心“暖起来”

每到新春佳节，不少机关单位都会开展干部基层走访调研活动。然而，一些干部下基层踏进了群众的门槛，却走不进群众的心坎：开口想拉家常，却离不开翻译；聊起村中趣事，却茫然无法接话；谈到田地收成，却尴尬不识五谷……

要想了解群众生活状况和真实诉求，干部首先要有“沉下去”的姿态，不能隔着“车窗”看东看西，不能站在“屋外”指手画脚，那样不仅闻不到大地的“泥土味”，更难以成为群众的贴心人。

有了“沉下去”的姿态，还得有“沉下去”的能力。干部能力培养是一个长期过程，需要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的完整体系。年轻人是干部队伍的未来，要让他们掌握好“沉下去”的本领和功夫。

干部“传帮带”开展群众工作，是我党的优良传统与优良作风。可喜的是，在这方面，一些地方已作出成效。例如，浙江省湖州市安吉县的“导师帮带制”已走过了十六个年头，该制度将干部中的骨干与年轻干部结对，让骨干带着年轻干部边做边学、边干边评，不仅教年轻同志基层工作的技能，更让他们懂法规、明大道，使年轻干部在耳濡目染中传承群众路线的优良作风。在实践中，“导师帮带制”在惠民利民中不断走深走实，成为凝聚民心的重要力量。

育才造士，为国之本。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。干部只有真正“沉下去”，才能把基层的民心真正“暖起来”。（顾小立  王俊禄）

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