别让年轻父母的托育焦虑无处安放

中小学和幼儿园开学后，家长们终于从与“熊孩子”斗智斗勇的一地鸡毛中解脱出来，直呼“解放了”。但还有不少3 岁以下婴幼儿的家长依旧被奶粉、纸尿裤、小孩哭闹缠得不可开交。

家有学龄前婴幼儿是上班族爸妈们绕不过去的一大困扰：既不想错失职场发展的黄金时间全职在家带娃，又不想完全放手给有教育代沟的父辈，还想要抓住“生命早期1 0 0 0 天”的早教黄金时段，而靠谱的托育机构少之又少，价格奇高……

育儿资源的短缺是托育难题的最大症结，政府和社会亟须提供更多公共化资源。2 0 1 9 年，国务院办公厅出台《关于促进3 岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。在政策利好下，相对成熟的海外托育产业模式不断被引进，部分连锁早教机构融资成绩不俗，托育产业被称为下一个“风口”。

但是在促进市场培育的同时，我们也应该意识到，过多以营利为目的的机构在托育领域发展，势必会提高价格，不但不能减轻家庭的育儿负担，反而会扩大育儿焦虑，因而公共资源的投入势在必行。发展以政府为主导的普惠式、公共化的托育教育模式，完善多样化资源供给，是化解托育焦虑的重要一步。

我们应该探索更加灵活多元的福利保障模式，争取更多的亲子时间。但这不只需要父母的努力，用人单位也应该尽可能地提供机会，比如为他们提供更友好的弹性上班制度等。

破解托育难题，是缓解育儿焦虑的重要一环。让父母们喘口气，他们才能有更好的状态来拥抱孩子，面对家庭和工作。 □常菲

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