工会干部要干在一线学在一线

据报道，在中铁十二局四公司机械化分公司承建项目工地，基层工会干部既是指挥员又是战斗员。“1、2、3……7，你看，这七个点，定出来……”近日，工会派遣指导员柴八林在施工现场手把手教工人使用仪器标定隧道开挖轮廓线。这样的场景在该公司已成为常态。

该公司提倡工会干部干在一线、学在一线的做法值得肯定和推广。

其一，干在一线、学在一线，工会干部的标杆示范作用才能得以更好发挥。施工中，所有方案要通过他们去现场落实，出现问题需要他们去解决，职工有困难需要他们去帮助。“娘家人”的担当在一线才能更好展现。

其二，干在一线、学在一线，工会干部服务职工的水平才能得以更好提升。在疫情防控常态化下，摆在他们面前的任务更为艰巨，既要带领职工安全高效完成好施工任务，更要想尽一切办法收集防疫知识，让职工安心工作。

其三，干在一线、学在一线，工会干部在群众中的威信才能得以提升。工会干部与职工一起摸爬滚打，留心职工的所思所想所需，才能真正解难题。用职工听得懂的语言教技术、讲政策，才能心往一处想、劲往一处使。工会干部威信提高了，工会就有威望，职工才愿意找“娘家人”。

其四，干在一线、学在一线，工会干部才能找到努力的方向。工会干部干工作要以职工需求为导向、职工满意为标准。只有在实践中不断解决职工操心事、烦心事、揪心事，才能思路清、方向明，干到向上。

一名女职工父亲生病住院，工会主席把她在班上午休的小床送到医院，以便她晚上陪床更好休息；天凉时，工会干部将棉被送往施工一线……一件件小事，彰显的是该工会的有力作为，彰显的是服务职工的初心。工会干部只有干在一线、学在一线，竭诚服务职工群众的诺言才能得以实现。    □王慧春

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