跟帖评论自律管理承诺书 
第7697期:第07版
陕煤三版
彬长胡家河矿综掘七队“四六制”工作法开启管理新模式
语音播报：
本报讯为解决采掘工作面单班作业人数易超员和工效不高的问题，日前，彬长矿业胡家河矿综掘七队创新管理方式，将“三八制”改为“四六制”，得到了干部职工的积极响应。
据悉，该队负责施工的巷道位于该矿井下4 0 3 盘区，距离副井底较远、且等候人车时间长，从班前会到下井乘车再到现场接班就占用了不少功夫，降低了劳动效率，特别是交接班时容易造成单班作业人数超过“防冲”限员规定。“推行‘四六制’，有利于劳动组织合理调配、减少单班作业人数，进一步提高工作效率，大家积极性很高，符合单班作业人数不能超过限员规定的要求。这也是我们在各掘进区队中首先探索管理创新的一次有益尝试。”该队队长赵崇魏说。 （藏博超 刘远超）
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本报讯为解决采掘工作面单班作业人数易超员和工效不高的问题，日前，彬长矿业胡家河矿综掘七队创新管理方式，将“三八制”改为“四六制”，得到了干部职工的积极响应。
据悉，该队负责施工的巷道位于该矿井下4 0 3 盘区，距离副井底较远、且等候人车时间长，从班前会到下井乘车再到现场接班就占用了不少功夫，降低了劳动效率，特别是交接班时容易造成单班作业人数超过“防冲”限员规定。“推行‘四六制’，有利于劳动组织合理调配、减少单班作业人数，进一步提高工作效率，大家积极性很高，符合单班作业人数不能超过限员规定的要求。这也是我们在各掘进区队中首先探索管理创新的一次有益尝试。”该队队长赵崇魏说。 （藏博超 刘远超）
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