郭大为到陕西工运学院调研工作时强调要增强理念愿景激情三个基本素质

郭大为与学院领导班子和教职工座谈交流。（本报记者 刘强 摄）

本报讯（记者 阎瑞先）4 月1 日，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为到陕西工运学院调研，强调要坚持围绕中心、服务大局，以人为本、注重品牌，强化职能、发挥优势，全力打造教育培训、管理服务、师资队伍、校园环境“四轮驱动”、并驾齐驱的科学协调发展体系。

当日上午下着小雨，郭大为来到陕西工运学院，先后察看了学员餐厅、培训大厅、图书室、教职工办公场所、养老护理实训基地等，每到一处他都认真看、耐心听、仔细问，并一再叮嘱学院同志要爱校如家，学院的建设改造、内设布置要做到协调精致，充满文化气息。随后召开座谈会，与学院领导班子和教职工座谈交流，听取学院的工作汇报和教职工对学院发展的意见建议。省总工会党组成员、副主席安强主持会议，省总工会有关部门负责同志参加。

在座谈会上，郭大为指出，工会院校既为工会干部服务，更为工人阶级服务。学院领导班子要对办好这所性质独特的学院信心满满，不辱使命，建强阵地，多出成效，力争走在全国前列。

郭大为强调，要抓班子，提升领导力。院校往往不缺领导人，缺的是领导力。院校班子要增强理念、愿景和激情三个基本素质，多思多谋多干，充分发挥引领作用和示范效应，做到抓教学补短板工作有力，抓改革扩市场有突破。要创品牌，提升竞争力，立足服务陕西追赶超越发展大局，突出“工”字特色，“劳动”特色、“劳模”特色，创设品牌课程和精品专业，探索建立实践教学基地，实现学足、学全、学透、学活的效果，把学院办成培养工会干部的摇篮、产业工人队伍建设的“蓄水池”“加油站”。要强队伍，提升发展力，把教职员工作为学院发展的最大资源，充分尊重教师职业特征，结合教学、管理、服务岗位，加强队伍建设，做到人岗相适、人尽其才，让大家有更多的尊严感、幸福感。要重管理，提升影响力。在环境管理上要以人为本、突出文化建设，在服务管理上凸显有品位、有温度、专业化，在制度管理上强化“绩效管理”，形成陕西工运学院经验，努力建设具有陕西特色、全国知名的工会干部培训学校。

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