建设集团路桥分公司“温情套餐”彰显浓浓关爱

近年来，建设集团路桥分公司工会充分发挥职工“娘家人”职能，着力解决与职工切身利益相关的民生热点问题，多样服务定制“温情套餐”，不断增强职工的幸福感、获得感和归属感。

“多点式”服务给职工加点“料”

“自从分公司给咱们添置了这个微波炉，顿顿都能吃上热乎饭了。”“没想到职代会的建议，这么快就给落实了，给咱工会点个赞。”据了解，该分公司工会近年来一直本着“当好职工‘娘家人’，温暖服务到心坎”的理念，积极搭建职工与企业的“连心桥”。不但增设了女职工读书角、风采展示栏，还购买了微波炉、养生壶以及绿植盆栽，让职工群众通过“诉求”直接体会到工会组织的温暖。同时，公司工会及时听取职工意见，相继解决了职工带饭容易热饭难、女职工高峰期入厕难等一系列民生问题，以多点暖心服务增加职工工作的甜度。

“体贴式”服务让职工有面子

“哎呀，你小子身上咋这么香？是不是偷用我的护手霜？”“你想多了吧！咱公司每人都发了护手霜，还要用你的吗？”两名职工俏皮对话，展现出该公司关爱职工的浓浓情意。

今年，该分公司持续将职工“洗、住、行、吃”四要素作为让职工“有面”的贴心行动，在做好迎新春送春联、一封家书等传统活动的基础上，还推出冬季送护手霜、免费洗理、送苹果嘱安全、生日送祝福等多项惠民“大餐”，让职工在享受到实惠的同时，切实感受到企业发展红利，增强职工助力企业高质量发展的信心和决心。

“走心式”关爱让职工很安心

“感谢公司的贴心关爱，帮助我们家庭摆脱了困境，我一定好好工作……”公司职工段海潮动情地说。该分公司工会在了解到职工段海潮因家里种植的农产品无法销售导致经济困难，对段海潮进行了困难帮扶，发动分公司职工积极购买其家中的农产品，让他感受到组织和工友们的温暖关怀。

“赶紧走，咱们的职工夜校又开班了，我今年想考过二建呢……”该分公司鼓励职工不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领，通过安全培训、技术比武、劳动竞赛、“三小一练”等载体，使职工在学习中不断提升业务水平。

“跟着这样的企业，不但有浓浓的学习氛围，还有家庭般的温暖，咱安心！”刚分来的大学生王创这么给朋友炫耀。

（徐静云）

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