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第7701期:第07版 陕煤三版

黄陵矿业瑞能煤业暖心家访行 架起“连心桥”

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阳春三月,春风和煦。对黄陵矿业瑞能煤业公司干部职工来说,家访成了一个热门话题。进区队、进班组、进家庭,听意见、解难题、办实事……这份考卷,在职工家属心里虽然考题各异,但评判标准只有一条:职工家属满意不满意?

今年以来,为进一步提升企业凝聚力和向心力,增强干部职工对企业的认同感和归属感,该公司最大程度让企业发展成果惠及职工,聚焦解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,为企业健康、安全、和谐、稳定发展提供基础保障。

据了解,为了使家访活动取得实效,该公司印发了实施方案,对家访活动作出了具体安排部署。活动时间从2 0 2 1 年3 月开始至1 2月底结束。机关各党支部每月家访1 人次,综掘联合党支部、运输队党支部、机电队党支部每月家访2 人次。家访过程中,党员代表和家属协管员紧紧围绕“七必访”要求,对新入职职工、“三违”职工、困难党员职工等人员进行走访慰问,听取意见和建议,帮助职工家属解决工作和生活中遇到急事和难事。

“刘师傅,你好,今天我们过来看看你有什么困难?”“以前一家7 口人住在不足1 5 平米的租赁房里面,父母身体不好,再加上两个孩子上学,确实让人发愁……去年,经过区队公推公选,我当上了班长,又租到公司新建的廉租房,现在老人看病有医保,孩子上学的地方离家也很近,我现在唯一要做的就是每天安安全全把工作干好。”

“那就好,班组长不仅仅是一个职务,更有使命感和责任感,所以你一定要尽职尽责,把班组安全抓好,每个人才能平平安安的。”这是3 月2 5 日,综掘联合党支部书记颜少波在生产准备队班长刘金柱的家里家访现场一幕。

“王师傅,怪不得你去年能荣获全国‘安康杯’职工安全健康意识与应急技能知识普及竞赛三等奖,原来还是学习抓得紧……你是老师傅又是群安员,应该把好经验给青年职工分享,让他们和你一样,抓紧时间学习,提高安全意识和业务技能。”

“好的,我一定尽力,多和青年职工沟通交流,分享我的学习心得。”这是3 月2 6日在运输队学习室,家属协管员李洁和职工王明刚谈心谈话。

机电队职工石宝林说起家访,感慨地说:“感觉心贴得更近了,以前总觉得有好多话想说又不好意思说,现在有什么说什么,没有那么多顾虑了。”

架起“连心桥”,通向幸福湾。通过开展家访活动,不仅密切了干群关系,搭建了企业与职工、家属之间互动平台,增强了有效沟通和相互理解,更重要的是职工家属遇到难事急事有人帮,安全有人管,为企业发展凝聚了力量。(王惠军)

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