个个都是“技术大拿”

“21个兄弟，个个都是‘技术大拿’。”不管是综掘机、刮板输送机，还是双速绞车，他们都了如指掌……”

他们坚守一线，与设备为伍，为矿井安全生产保驾护航；他们凭借踏实的作风、吃苦耐劳的精神，成为一支安全意识强、工作效率高的“十佳”班组。这是铜川矿业陈家山煤矿职工对综掘二队机电班的一致认可。

实战经验  排除故障

“机电设备都是井下作业的‘中枢神经’，安全上出不得一点问题。”该班班长田鹏告诉笔者，像这样为处理“一丁点”安全隐患而“大动干戈”的事经常发生。

班组虽小，但能量巨大。2020年8月，井下418移变硐室掘进工作面综掘机突然出现异常，综掘机运转时截割滚筒突然停止转动，重启综掘机时又发现电控箱显示漏电闭锁，综掘机泵站电机不能启动，频频出现各种异常现象，故障原因很难判断，当时已经是晚上11点多了，距离夜班下井剩下1个小时，值班人员及时给田鹏打电话说明情况后，他立即带上几位技术过硬的工友请示下井检査，发现综掘机已经彻底无法运转，他们立即对综掘机进行全面检查，在打开综掘机电控箱后。显示启动模块漏电故障，田鹏判断是变压器接线短路，拿来摇表对接线相间绝缘进行测量，测量后发现由于接线工艺较差，导致接线螺丝损坏。工友们凭着多年的实战经验，在10分钟内就排除了故障，使综掘机得以正常开启，安全投入运转。

探索验证  创新创效

“革新无大小，能用就是宝”。该班组充分利用矿“协拓创新创效工作室”，组织青年人才积极参加业务学习、技术指导和技能培训活动，学习交流先进技术和工作经验。并围绕矿井安全生产、设备维护、技术革新、企业管理各方面开展创新研究，为矿井解难题、补短板、提质量、增效益，实施创新成果转化，为矿井创造经济效益。

“田师傅将各类知识都传授给了我，尤其是电路维修方面，让我在检修过程中少走了很多弯路。”职工杨德林感激地说。

这个班组改变了原来单一的“学”“练”模式，他们在实践中探索、理论中验证，真正做到理论与实践相结合，在班组形成了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

据了解，该班组的能工巧匠们都是通过“师带徒”形式成长起来的，这里也成为矿区机电人才培养的“孵化基地”。

细则考核  鞭策前行

“用制度管好人，用制度约束人，用制度激励人”是该班组实现安全管理的法宝之一。

该班组结合矿井实际，每月按照各项工作考核指标，细化培训效果和考核细则，将职工参加全员培训、全员考试、个人学习成绩纳入个人考核管理，进一步激发职工工作的积极性和主动性，助推高效完成全年各项目标任务。

“建立成功事业之前，先建立成功的团队。”这是该班班长田鹏经常讲的一句话，他认为一群人要想干出一番事业，就必须有一支团结奋进、忠于职守的团队。

“成绩属于过去，成绩应该成为鞭策班组继续学习、钻研、创造的‘鞭子’，而不能成为炫耀的资本。”田鹏说。（崇娜）

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