机运战线的“啄木鸟”

他戴着眼镜、身体瘦弱，看起来文质彬彬，谁也无法把他和矿工这个职业联系在一起。但年仅28岁的他已经在煤矿工作7年，成为韩城矿业公司桑树坪二号井机电运输战线上的“排头兵”，他就是该矿机运队党支部书记孙志伟。

刚进入集控运输岗位，面对新设备、新系统，孙志伟感觉无所适从，但他非常珍惜这份工作。为了快速掌握设备构造和原理，每天下班后埋头学习，每当设备停机检修时，他都会凑在跟前递扳手、换皮带、抬滚筒，什么体力活都抢着干。白天帮忙打下手向师傅请教，晚上研究结构原理，从书本里找答案，已成为工作生活的新常态。

正是他这种工作的劲头，仅3个月就由一名职场小白，被推选为生产班长。

2019年6月，矿井以陕煤思创学院为蓝本，开办了智慧矿井人才培训班，他经过层层选拔，成为第一批学员。孜孜不倦学习新知识，努力补齐短板和不足，大胆走上讲堂分享所知所得。同年10月，他以第一名的成绩毕业，获得“优秀学员”称号。

“智慧矿井人才培训班，使我的眼界得到了开拓，思维和格局得到了提升，也为我参与技术创新、走上管技岗位打下了基础。”孙志伟说。

担任技术员期间，矿井筛分系统频繁出现振动筛板掉落问题，造成生产中断。经过多次观察，在找到了问题症结后，他设计在筛子上方悬挂缓冲链，并在筛板左右两侧支撑大梁上焊接加固U型卡兰，保证了筛板的稳固。这一创新，减少了设备影响时间，降低了维修人员工作强度，保证了原煤生产线的正常运行，荣获公司职工“五小”创新三等奖。

他像一只啄木鸟，只要设备存在问题，就会紧盯不放，直到找到最优的解决方案，先后开展了卸料器改造、智能电动机保护器改造、更换减震器装置设计等多个创新优化项目，为筛分系统设备安全运行创造了良好环境。

担任党支部书记后，孙志伟意识到职工思想工作是保障安全生产的重要因素。发现职工身体状况或情绪不好时，主动了解职工情况，帮助解决问题。成立了便民服务小分队，谁家有困难，就组织大家一起帮忙。日子久了，队里形成了互帮互助的氛围，不管谁有事，都愿意主动出力，团队的向心力和凝聚力得到了加强，为机电运输工作铸造了一道强有力的安全屏障。

参加工作以来，他多个创新项目获韩城矿业公司“五小”创新奖，也多次被公司评为优秀青年岗位技术能手、青年标兵，今年还被矿井推荐为陕煤集团公司“十佳青年岗位技术明星”。（韦玉梅）

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