“一周进一企”把工作做到职工身边

据《工人日报》消息日前，江苏省阜宁县总工会开展“一周进一企”走访服务，受到了企业员工的欢迎。该走访制度旨在把党政所需、职工所盼和工会所能结合起来，切实为企业和职工办成一批实事、做实一批好事、解决一批难事。

“把自己置身于企业员工之中，设身处地为他人着想，用脚步量出实情，用汗水凝聚成果，用行动赢得口碑。”这是阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊对“一周进一企”行动提出的要求。他们将全县新引进企业和生产经营面临困难，或工会工作相对薄弱、劳动关系矛盾突出的企业作为走访服务的重点，按照区域分布列表造册并任务到人，每周进行走访服务，确保全年人均走访不少于50家企业。

在阜宁县总工会办公室，记者见到正在对“一周进一企”情况汇总的小林。据她介绍，县总对“一周进一企”活动制定了严格的考评制度，凡参与人员每走访一个企业，就要填写一份《走访企业基本信息表》，内容包括企业生产经营、党工组织建设、建会建家、困难职工帮扶、赋能成长、企业和职工诉求情况以及帮助解决问题效果等。该表每周五集中汇总并通报，走访企业工作实绩与年终考评挂钩。

“我们对企业主和职工群众反映的困难和问题都认真记录并及时汇报，工会自身能解决的问题及时解决，自身不能解决的通过程序与相关部门协调解决，对确实无法解决的问题做好耐心细致的解释工作，保证事事有回音，件件有着落。”县总基层工作部负责人郑青青说。统计显示，自3月份开展该活动以来，已有20名机关工作人员走访企业182家（次）。

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