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第7774期:第03版 工运纵横

有困难找工会

莲湖区北院门街道总工会打造维权服务品牌侧记

语音播报: 语音播报

“有困难,找工会”这句话说来容易,但真要让它深入职工心中,却需要工会付出很大的努力。近日,一企业女职工到西安市莲湖区北院门街道总工会投诉,反映她所在的企业因生产设备上没有安装防护设施,致使其在工作时发生手指被夹的工伤事故。伤愈后,企业却提前解除了与她的劳动合同。希望街道总工会为她主持公道。街道总工会即刻派人前往该企业调查核实相关情况,最终与企业方达成共识,撤销了提前解除劳动合同的决定,并将她调动到胜任的工作岗位上。

近年来,西安市莲湖区北院门街道总工会在打造维权品牌基础上,开创立体式法援工作格局,力争兑现“有困难,找工会,工会就在身边”的诺言。

夯基础  促进企业和谐稳定

劳动关系的和谐、职工素质的提升是工会工作的重点,街道总工会长期组织技能培训、技术比武、劳动竞赛等,力促区域劳动关系和谐稳定。

北院门街道餐饮业比较发达,但高水平厨师短缺,职工学习技术、提高技能的要求十分迫切。街道总工会开展职工“点菜”、企业“掌勺”的菜单式技能培训,培养了一大批“蓝领”职工。

去年,全街道有86家企业开展各种形式的劳动竞赛。86家企业举行拜师签约仪式,62家企业开展职业技能带头人活动,36家企业690名职工提出合理化建议368条,其中实施建议168条,取得经济效益1610万元。

拓渠道  快速调处劳资纠纷

多渠道探索职工维权路子,形成以企业、社区、街道“点线面”互动的工会维权网络。

首先,建立街道职工维权服务中心。近3年来,街道总工会积极探索建立职工维权机制,街道职工维权服务中心站由专人负责受理职工信访案件,共调处企业劳动争议案件136起,涉及职工1576人,98%以上的劳资纠纷都在街道得到解决。其次,在社区工会联合会建立职工维权站。聘请社区工会联合会主席为首席维权工作者,使职工在需要帮助时,能找得到场所、找得到人,真正做到“职工维权不出社区”。同时,设立企业职工维权站点。去年,街道总工会在25人以上企业成立企业“民工接待室”,已有200多家企业工会主席“上岗”,劳资投诉比以往同期少了七成多。

抓服务  努力打造帮扶品牌

围绕党政最关切、职工最期盼、社会最关注的问题,把主动服务职工作为检验维权工作实效的“标准”。

在街道、社区、企业工会形成三级帮扶网络,对困难职工进行扶助、援助、救助分类帮扶。街道工会每年定期对所有在档困难职工进行细致调查摸底,建立常年帮扶困难职工制度,开展大病帮扶、金秋助学等活动;深入开展送温暖活动。以患重大疾病的女职工、单亲困难女职工为重点;提升法律援助服务质量。街道总工会成立了由26名律师组成的工会法律援助志愿者服务队,进百家企业、给万名职工普及法律知识,点对点为广大职工提供法律援助服务。□李波

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