“三秦工匠计划”实施办法出台

本报讯（记者 薛生贵）昨日，记者从省总工会获悉，省委办公厅、省政府办公厅已于近日联合制定印发《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》，计划用五年左右时间，面向省内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才1100名左右。

“三秦工匠计划”由三个项目构成，包括三秦工匠、陕西省首席技师和陕西省技术能手。其中“三秦工匠”由省人力资源社会保障厅、省总工会负责，在省总工会设立工作平台；在省人力资源社会保障厅设立“陕西省首席技师”工作平台；在省职业技能竞赛组织委员会办公室设立“陕西省技术能手”工作平台。

三秦工匠入选者，省财政给予每人5万元的奖励资助，其中1万元奖励三秦工匠获得者个人，4万元用于劳模和工匠人才创新工作室建设，支持其开展技术创新、人才培养和团队建设等。陕西省首席技师入选者，省财政给予每人一次性2万元的奖励。陕西省技术能手获得者，省财政给予每人一次性1000元奖励，省总工会给予每人一次性2000元奖励。

同时，我省将建立滚动支持机制。对成效显著、作出重要贡献的“三秦工匠计划”项目入选者，经考核评估给予一定的滚动经费支持。鼓励用人单位、主管部门和当地政府通过采取配套其他资金等办法，改善“三秦工匠计划”项目入选者的工作生活条件。

“此前，三秦工匠计划已列入《陕西省‘十三五’人才发展规划》，作为陕西省重点人才工程之一，‘三秦工匠计划’项目升格为省委省政府表彰，有利于我省技能人才的培养选拔和政策支持。”省总工会技协办主任喻伯兴介绍说，我省计划五年评选100名三秦工匠，每年评选20名左右。

据悉，三秦工匠人选由各市（区）总工会、各省级产业工会、省总工会各单列管理（协管）单位工会推荐申报。申报人应当具备爱岗敬业、刻苦钻研、一丝不苟、执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠精神，在技术、技能、技艺研发和操作等方面拥有国家专利和先进操作（工作）法（绝技绝活绝招）。

按照《实施办法》安排，陕西省首席技师，计划支持120名左右，每两年遴选一批。申报人应当具有高级技师以上职业资格，在同行中享有较高声誉。陕西省技术能手，计划支持1000名左右，每年遴选一批。

《实施办法》明确规定，“三秦工匠计划”项目入选者技术成果转化所得收益，应当按照一定比例分配给个人；鼓励企业设立三秦工匠、陕西省首席技师、陕西省技术能手岗位，参照企业经营者实行年薪制。安排适当天数的带薪休假疗养，根据工作需要，优先安排脱产学习和技术交流。

省外申报人申请“三秦工匠计划”项目，须全职来陕连续工作3年以上；或者在我省有稳定的合作单位有明确的工作目标任务，能够作出实质性贡献，引进后每年在我省工作不少于3个月，连续工作不少于6年。

我省还将建立“三秦工匠计划”项目入选者退出机制，对入选者实行动态管理，管理期限为三年，每年进行一次考核。管理期内不再从事技能或技术岗位工作，或调往省外的，可继续保留其称号，但不再享受有关待遇；在管理期间内有违法行为或重大过失者，取消其称号，停止相应待遇。

另悉，2016年、2017年，省总工会先后命名表彰了20名三秦工匠。2018年三秦工匠推荐申报工作已经启动。

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