跟帖评论自律管理承诺书 
四个人的工会如何干出高质量的工作？
语音播报：
1人专职、3人兼职，共4名工会干部，如何干出高质量的工作？陕西建工材料设备物流有限公司（以下简称陕建物流）工会用实践作答：不光有数量，还要重质量。
说起一年来的工会工作，陕建物流工会主席张从军扳着指头数出一长串。“我的体会是，立足本职，搞好服务，聚焦公司中心工作，助推企业发展。”
围绕百亿目标的三场盛会
在建筑行业，陕西建工集团是一匹“黑马”，而陕建物流为其提供材料供应。随着陕西建工集团的改革发展，陕建物流实施了“大集采、大物流”战略，明确了“百亿物流”的梦想。2020年，公司开启“互联网＋采购”的电商运营新模式，“华山云商”捷报频传，6月18日单日交易额过亿，“百亿物流”提前两个月实现，“双11”更是突破16亿元，受到行业普遍关注。
2020年12月6日，“梦圆百亿·感谢有你”庆典大会在西安举行，来自建筑业界等单位的400余位嘉宾参会。这场庆典大会是由陕建物流工会牵头承办。同时，围绕“百亿物流”的工作目标，工会还承办了合作伙伴大会、大集采实施两周年暨客户交流大会，协助上级工会办好全国大型建筑企业工会研讨会等。
三四个人能办大事，功夫在平时。“我们发挥‘触角长’的优势，广泛联系上下游客户工会，组织活动，把大家聚在一起，得到了公司的认可。”张从军说。
彰显“娘家人”作为
2020年初，新冠肺炎疫情突如其来。2月1日，西安市公共卫生中心在高陵区紧急开建。500张床位、建筑面积2.7万平方米、10天工期，陕建集团作为施工企业之一，吹响了建设集结号。
负责保障物资供应的陕建物流，将钢筋、水泥、模板等各种建筑材料源源不断运往工地。陕建物流工会的4人也在第一时间紧急行动起来。“疫情突发，任务紧急前所未有，这时候最需要‘娘家人’的作为。”张从军回忆道。
第二天一早，顶风冒雪连夜奋战的工人疲惫不堪、又冷又饿，工会送来了一车面包、巧克力、热茶热奶等物资。傍晚，又送来大衣等。“9天9夜的抢工，工会始终和大家战斗在一起，全力以赴为参建职工做好保障和服务。”张从军说。
复工复产后，公司面临着防疫抗疫、夺回损失的双重压力。陕建物流也深感压力很大，工会的4个人也在思索：工会能做什么？
最终，工会精心设计组织的“百日劳动竞赛”，将全员发动起来，发起生产冲刺，助力目标提前实现。凭借高质量的工会工作，2019年、2020年，陕建物流工会连续夺得上级工会“创新创优奖”。
维权服务为本
在陕建物流，51岁的门卫宋韬工作非常敬业，受到一致好评。
宋韬是公司的老员工，曾一度离岗，与妻子相继失业。恰在此时，儿子考上了大学，生活与供学的压力，一下子变得格外沉重。万般无奈，他找到了陕建物流工会。
“找了很多单位，咱年龄大又没啥特别的技能，没办法就业，所以想找工会试一试。”宋韬告诉记者。
张从军接待了宋韬，看得出他的压力、焦虑与无助。“我鼓励他为了儿子，一定要挺过这个坎。”
经过多方努力，几天后，宋韬作为特殊困难的下岗职工，被安排到现在的岗位上。
帮扶宋韬渡过难关只是个例，工会将维权服务作为平时的工作之本。针对青年职工占比大、思维活跃的特点，工会持续举办“陕建物流大讲堂”、青年论坛、青年联谊等丰富多彩的活动，组建文艺队、篮球队、女职工礼仪队，让职工在紧张的工作之余，放松身心。
面对新业态、新形势，工会定期组织职工技能培训。2020年培训33场次，每次平均50人。“以前职工技能比较单一，做脚手架的不一定了解电线、油漆，现在职工们基本熟悉公司的全部品类。”一位工会干部说。
2020年，慰问困难职工、一线员工16人，看望生育女工4人；职工互助保险、女职工特殊保险实现全覆盖……“组织召开职工代表提案交办会，建立职工代表巡视制度，落实工资集体协商和厂务公开，我们更注重通过制度、机制在企业改革发展中维护好职工利益。”张从军说。
工人日报记者 毛浓曦
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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1人专职、3人兼职，共4名工会干部，如何干出高质量的工作？陕西建工材料设备物流有限公司（以下简称陕建物流）工会用实践作答：不光有数量，还要重质量。
说起一年来的工会工作，陕建物流工会主席张从军扳着指头数出一长串。“我的体会是，立足本职，搞好服务，聚焦公司中心工作，助推企业发展。”
围绕百亿目标的三场盛会
在建筑行业，陕西建工集团是一匹“黑马”，而陕建物流为其提供材料供应。随着陕西建工集团的改革发展，陕建物流实施了“大集采、大物流”战略，明确了“百亿物流”的梦想。2020年，公司开启“互联网＋采购”的电商运营新模式，“华山云商”捷报频传，6月18日单日交易额过亿，“百亿物流”提前两个月实现，“双11”更是突破16亿元，受到行业普遍关注。
2020年12月6日，“梦圆百亿·感谢有你”庆典大会在西安举行，来自建筑业界等单位的400余位嘉宾参会。这场庆典大会是由陕建物流工会牵头承办。同时，围绕“百亿物流”的工作目标，工会还承办了合作伙伴大会、大集采实施两周年暨客户交流大会，协助上级工会办好全国大型建筑企业工会研讨会等。
三四个人能办大事，功夫在平时。“我们发挥‘触角长’的优势，广泛联系上下游客户工会，组织活动，把大家聚在一起，得到了公司的认可。”张从军说。
彰显“娘家人”作为
2020年初，新冠肺炎疫情突如其来。2月1日，西安市公共卫生中心在高陵区紧急开建。500张床位、建筑面积2.7万平方米、10天工期，陕建集团作为施工企业之一，吹响了建设集结号。
负责保障物资供应的陕建物流，将钢筋、水泥、模板等各种建筑材料源源不断运往工地。陕建物流工会的4人也在第一时间紧急行动起来。“疫情突发，任务紧急前所未有，这时候最需要‘娘家人’的作为。”张从军回忆道。
第二天一早，顶风冒雪连夜奋战的工人疲惫不堪、又冷又饿，工会送来了一车面包、巧克力、热茶热奶等物资。傍晚，又送来大衣等。“9天9夜的抢工，工会始终和大家战斗在一起，全力以赴为参建职工做好保障和服务。”张从军说。
复工复产后，公司面临着防疫抗疫、夺回损失的双重压力。陕建物流也深感压力很大，工会的4个人也在思索：工会能做什么？
最终，工会精心设计组织的“百日劳动竞赛”，将全员发动起来，发起生产冲刺，助力目标提前实现。凭借高质量的工会工作，2019年、2020年，陕建物流工会连续夺得上级工会“创新创优奖”。
维权服务为本
在陕建物流，51岁的门卫宋韬工作非常敬业，受到一致好评。
宋韬是公司的老员工，曾一度离岗，与妻子相继失业。恰在此时，儿子考上了大学，生活与供学的压力，一下子变得格外沉重。万般无奈，他找到了陕建物流工会。
“找了很多单位，咱年龄大又没啥特别的技能，没办法就业，所以想找工会试一试。”宋韬告诉记者。
张从军接待了宋韬，看得出他的压力、焦虑与无助。“我鼓励他为了儿子，一定要挺过这个坎。”
经过多方努力，几天后，宋韬作为特殊困难的下岗职工，被安排到现在的岗位上。
帮扶宋韬渡过难关只是个例，工会将维权服务作为平时的工作之本。针对青年职工占比大、思维活跃的特点，工会持续举办“陕建物流大讲堂”、青年论坛、青年联谊等丰富多彩的活动，组建文艺队、篮球队、女职工礼仪队，让职工在紧张的工作之余，放松身心。
面对新业态、新形势，工会定期组织职工技能培训。2020年培训33场次，每次平均50人。“以前职工技能比较单一，做脚手架的不一定了解电线、油漆，现在职工们基本熟悉公司的全部品类。”一位工会干部说。
2020年，慰问困难职工、一线员工16人，看望生育女工4人；职工互助保险、女职工特殊保险实现全覆盖……“组织召开职工代表提案交办会，建立职工代表巡视制度，落实工资集体协商和厂务公开，我们更注重通过制度、机制在企业改革发展中维护好职工利益。”张从军说。
工人日报记者 毛浓曦
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