打造“三个平台”加速职工“嬗变”

目前，开源证券公司工会在以服务职工为核心的基础上，团结动员广大职工发扬主人翁精神，通过打造“三个平台”，实现职工加速“嬗变”，为建设一流券商提供动力。

以劳动竞赛打造“建功立业平台”

该公司工会把劳动竞赛作为推进职工队伍建设的重要途径，围绕公司重要战略、重点业务，广泛深入开展竞赛活动。从后台业务岗位练兵到前台业务技术比武；从“网络安全舞出来、唱出来”的新颖活泼，到“期货中间介绍业务人员岗位练兵”的严谨等活动，趣味性结合专业性，让年轻化、专业化的开源职工有更多的机会和意愿参与到各类学习锻炼中，激发职工创新创造能力。

据了解，自2019年至今，该工会累计开展劳动竞赛126项，43000余人次参与，11500余人次获奖。“综合业务培训为学、专项老师带领为练、专业评审判定为赛、公开表彰嘉奖为励”的“四位一体”机制、“精学、勤练、擅赛”模式正不断助力人才建功立业。

以评优树模打造“人才成长平台”

开源证券工会注重弘扬劳模精神和劳动精神，依托劳模创新工作室开展业务交流学习，让劳动最光荣、劳动最崇高成为企业的价值导向。今年该工会创建了首家劳模创新工作室，以投资顾问业务为研究方向，旨在促进经纪业务转型升级、塑造财富管理专业能力。组建各业务条线“名人堂”，开展业务交流、经验分享；组织“名人堂”精英走进汇添富、富国等头部基金公司，与基金经理面对面交流，加速能力提升；以“名人堂”入围人选为基础筛选公司工匠，逐步建设工匠创新工作室，让人才充分“流动”起来，学习到原本隔离的各个线条业务知识，培育综合型人才。

以文化引领打造“和谐发展平台”

该工会坚持以文化人、以文育人，举办“开源因你而不同”颁奖晚会表彰先进，推选集团级劳模树立榜样力量。运用网站、微信公众号等平台宣传劳模先进事迹，在公司营造劳动最光荣的工作风尚和精益求精的工匠精神。开展“寻找‘感动开源一线职工’”活动，带动并影响广大开源人见贤思齐，提高道德素质。夯实职工文化活动阵地建设，打造集职工书屋、健身活动为一体的职工活动中心。聚焦职工精神家园，创新开展“开源好声音”歌唱比赛、亲子活动、相亲联谊活动、元宵节活动。开展“书香满源”教育扶贫活动，在扶贫点举办财商公开课，累计选派20余名职工支教，引导职工履行社会责任。

目前，开源证券工会正秉承开源证券“厚居宽行，水到渠成”的企业文化，用心用功加速职工“嬗变”，惠民心、汇民心，为公司健康发展奠定基础，为企业创一流券商凝心聚力。（高琪）

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