跟帖评论自律管理承诺书 
看得见 找得到 信得过 靠得住
——榆林市总工会以职工需求为导向开展“我为群众办实事”实践活动
语音播报：
技能大赛。
单身职工找对象没机会，办，建线上线下联谊平台；职工生大病怕返贫，办，开展在职职工医疗救助活动；职工下岗没工作，办，带培训帮就业；职工技能提升平台小，办，举行高级别的技能竞赛……
榆林市总工会开展“我为群众办实事”实践活动以来，发挥工会职能，以职工为中心，切实解决职工“急难愁盼”问题，将“我为群众办实事”8类16项具体工作落到实处、做出实绩、达到实效。
以职能优势为资源办实事
疫情当下，小微企业自身发展尚且举步维艰，其工会组织就更难发挥实效。关键时刻，榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业负担。
“最近，企业老板对我们工会搞得活动连连称赞，尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视，觉得工会干了一件企业迫切需要的大事！”榆林市郊区一小型制造企业工会主席说。
他解释，以前搞劳动竞赛，因为奖励兑现要花钱，竞赛带来的效益被忽视，企业老板就不是很积极。今年经费返还后，企业工会经费比较充足，由工会兑现竞赛奖励，使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升，同时竞赛也大大保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。
今年，榆林市总工会加大对小微企业支持力度，将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还，这对广大企业工会而言，是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛，榆林市总工会今年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛，今年我们争取到和部分中、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛，不仅评奖层级更高，参赛选手水平也更高，可以让广大职工足不出榆林，即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量！”榆林市总工会副主席刘煜说。
比如，经榆林市总工会积极协调争取，由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得了不错的效应。
另外，榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛，都是省级二类大赛，大大提高了本地职工的竞技平台。
这是榆林市总工会全面落实人才强国战略，加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个侧面。榆林市总工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动，不断推动职工队伍技能提升。
以务实需求为目标办实事
看病难、看病贵，生大病轻则严重影响生活质量，重则让家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事，也最影响职工工作的状态和情绪。
职工的真实需要，就是工会工作的方向。
榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下，尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动凡在职职工生病住院，医保报销后，自付部分再按照相关规定进行80％到55％的比例进行救助，最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工，生病住院花费14万余元，出院后医保报销12万余元，职工互助保障赔付9029元，榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元，市级关爱救助活动救助5000元，真正实现了看病零花费。
榆林市总工会开展的这项医疗救助活动，作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充，得到了全市职工的喜爱。
据刘煜介绍，去年有5万余名职工参与到了这项救助活动，有3202名职工获得了5366894元救助资金。今年，截至8月底，已有32434名职工参与到了这项救助活动，其中2830名职工获得了4634016元的医疗救助款。“数据足以说明广大职工对此项活动的认同和喜爱！”刘煜说。
这些以职工务实需求为中心办实事的案例，在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。像稳定扩大就业的事，榆林市总工会就没少干。
疫情特殊情况下，榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行了多维度扩展，既延长线下招聘时间、增加线下活动次数，又开拓了线上招聘平台，实现了“掌上就业”。
今年，榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会，共提供就业岗位1258个，涉及行业80余类，为5391人提供就业服务；又举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”线上招聘会，把每年的“春送岗位”拓展到了今年的春、秋都送岗位。
以设身处地关爱为动力办实事
幸福就是我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福……电影《求求你表扬我》里，范伟那耳熟能详的台词依然历历在目。在榆林市广大职工眼里，幸福是什么，幸福就是实际困难自己并没有说，市总却想到了。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工，榆林市总工会进行了多项特殊照顾。如联合榆林恒越职业技能培训中心，举办多期免费母婴护理技能培训班，组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据负责此项工作的榆林市总工会副主席王艳介绍，已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等，输送至北京、上海等全国各地家政企业就业，仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工，“育儿师月收入四五千元，月嫂收入已达八千至一万。”
当然，这绝不是榆林市总工会设身处地关爱职工的全部。
为保障女职工和女农民工的身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，榆林市总工会又投入资金为园林工人、建设工地女农民工、家政公司女农民工共300余名女职工进行“两癌”检查；开创“爱心托管班”创建工作，帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工；举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座……
榆林市总工会从身心健康出发，到送达温暖关怀，贴心地站在广大女职工的角度考虑问题，扎实地为女职工解决问题，让女职工在工作中感受到被关怀，在增强她们归属感的同时，激发出了女职工爱岗敬业的无限热情。
为了让职工享受更多实惠，榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行，邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商，开展了“工会会员内购”活动，为广大职工提供了较大力度的优惠服务，给工会会员带来了福利。
安家才能更好地立业，针对广大单身职工的实际需求，榆林市总又成立工会红娘志愿服务队，先后举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动，与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台，给各单位单身青年牵线搭桥，不断满足大家追求幸福的愿望……
“立足群体、考虑实际、切实行动是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点，从大处着眼、从小处着手是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的特色，让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文说，市总全体干部职工将努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会智慧和力量。
本报记者 王何军
“爱在榆林”联谊活动。
在职职工医疗救助活动。
春风行动。
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技能大赛。
单身职工找对象没机会，办，建线上线下联谊平台；职工生大病怕返贫，办，开展在职职工医疗救助活动；职工下岗没工作，办，带培训帮就业；职工技能提升平台小，办，举行高级别的技能竞赛……
榆林市总工会开展“我为群众办实事”实践活动以来，发挥工会职能，以职工为中心，切实解决职工“急难愁盼”问题，将“我为群众办实事”8类16项具体工作落到实处、做出实绩、达到实效。
以职能优势为资源办实事
疫情当下，小微企业自身发展尚且举步维艰，其工会组织就更难发挥实效。关键时刻，榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业负担。
“最近，企业老板对我们工会搞得活动连连称赞，尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视，觉得工会干了一件企业迫切需要的大事！”榆林市郊区一小型制造企业工会主席说。
他解释，以前搞劳动竞赛，因为奖励兑现要花钱，竞赛带来的效益被忽视，企业老板就不是很积极。今年经费返还后，企业工会经费比较充足，由工会兑现竞赛奖励，使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升，同时竞赛也大大保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。
今年，榆林市总工会加大对小微企业支持力度，将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还，这对广大企业工会而言，是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛，榆林市总工会今年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛，今年我们争取到和部分中、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛，不仅评奖层级更高，参赛选手水平也更高，可以让广大职工足不出榆林，即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量！”榆林市总工会副主席刘煜说。
比如，经榆林市总工会积极协调争取，由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得了不错的效应。
另外，榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛，都是省级二类大赛，大大提高了本地职工的竞技平台。
这是榆林市总工会全面落实人才强国战略，加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个侧面。榆林市总工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动，不断推动职工队伍技能提升。
以务实需求为目标办实事
看病难、看病贵，生大病轻则严重影响生活质量，重则让家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事，也最影响职工工作的状态和情绪。
职工的真实需要，就是工会工作的方向。
榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下，尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动凡在职职工生病住院，医保报销后，自付部分再按照相关规定进行80％到55％的比例进行救助，最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工，生病住院花费14万余元，出院后医保报销12万余元，职工互助保障赔付9029元，榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元，市级关爱救助活动救助5000元，真正实现了看病零花费。
榆林市总工会开展的这项医疗救助活动，作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充，得到了全市职工的喜爱。
据刘煜介绍，去年有5万余名职工参与到了这项救助活动，有3202名职工获得了5366894元救助资金。今年，截至8月底，已有32434名职工参与到了这项救助活动，其中2830名职工获得了4634016元的医疗救助款。“数据足以说明广大职工对此项活动的认同和喜爱！”刘煜说。
这些以职工务实需求为中心办实事的案例，在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。像稳定扩大就业的事，榆林市总工会就没少干。
疫情特殊情况下，榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行了多维度扩展，既延长线下招聘时间、增加线下活动次数，又开拓了线上招聘平台，实现了“掌上就业”。
今年，榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会，共提供就业岗位1258个，涉及行业80余类，为5391人提供就业服务；又举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”线上招聘会，把每年的“春送岗位”拓展到了今年的春、秋都送岗位。
以设身处地关爱为动力办实事
幸福就是我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福……电影《求求你表扬我》里，范伟那耳熟能详的台词依然历历在目。在榆林市广大职工眼里，幸福是什么，幸福就是实际困难自己并没有说，市总却想到了。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工，榆林市总工会进行了多项特殊照顾。如联合榆林恒越职业技能培训中心，举办多期免费母婴护理技能培训班，组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据负责此项工作的榆林市总工会副主席王艳介绍，已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等，输送至北京、上海等全国各地家政企业就业，仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工，“育儿师月收入四五千元，月嫂收入已达八千至一万。”
当然，这绝不是榆林市总工会设身处地关爱职工的全部。
为保障女职工和女农民工的身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，榆林市总工会又投入资金为园林工人、建设工地女农民工、家政公司女农民工共300余名女职工进行“两癌”检查；开创“爱心托管班”创建工作，帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工；举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座……
榆林市总工会从身心健康出发，到送达温暖关怀，贴心地站在广大女职工的角度考虑问题，扎实地为女职工解决问题，让女职工在工作中感受到被关怀，在增强她们归属感的同时，激发出了女职工爱岗敬业的无限热情。
为了让职工享受更多实惠，榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行，邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商，开展了“工会会员内购”活动，为广大职工提供了较大力度的优惠服务，给工会会员带来了福利。
安家才能更好地立业，针对广大单身职工的实际需求，榆林市总又成立工会红娘志愿服务队，先后举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动，与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台，给各单位单身青年牵线搭桥，不断满足大家追求幸福的愿望……
“立足群体、考虑实际、切实行动是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点，从大处着眼、从小处着手是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的特色，让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文说，市总全体干部职工将努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会智慧和力量。
本报记者 王何军
“爱在榆林”联谊活动。
在职职工医疗救助活动。
春风行动。
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