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在推动高质量发展中展现工会担当
——杨凌示范区总工会工作亮点扫描
语音播报：
举行“冬送温暖”特别行动。
企业工会组织“公推直选”现场。
5名工会干部，要负责全区3万余名职工的各项服务保障工作。今年以来，承办多项大赛、新建2个“工会爱心驿站”、常态化帮扶困难职工……他们是如何做到的？10月12日，记者来到杨凌示范区总工会详细了解情况。
杨凌示范区总工会突出政治性、先进性、群众性，多干党工委想干的事，多帮管委会干好正在干的事，多解决职工群众关心、操心、揪心的事，在推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理中发挥工会职能作用，组织动员全区广大职工为杨凌“十四五”开好局、起好步贡献工会力量。
聚焦高质量发展
带领职工建功新时代
“杨凌非公企业较多，以前很少愿意参加竞赛活动，这几年参与度逐渐提高，因为企业可以通过竞赛找到差距、提升效益，只有企业看到好处、尝到甜头，积极性才会提高。”杨凌示范区总工会经审委副主任、办公室主任张雨萍说，今年以来，示范区总工会组织开展了“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，推动基层广泛开展技能竞赛、技术比武、岗位练兵，还承办了无损检测和吊装大赛等省级二类大赛。2021年，推荐评选全国工人先锋号1家，陕西省工人先锋号2家。
围绕落实产业工人思想引领、素质提升、队伍壮大等改革措施，杨凌示范区总工会扎实开展产业工人队伍建设改革各项工作。通过增强劳模工匠培育的针对性、代表性、前瞻性，高质量参与评选“三秦工匠”及“梦桃班组”创建活动，推荐的赵刚工作室获省级“职工创新工作室”。组织19名省部级以上劳模参加全省劳模健康体检活动，为省部级以上劳模发放劳模证和“劳模之家”光荣牌。
为充分发挥工会“大学校”作用，推进学习型工会建设，努力提高职工科学和文化素质，杨凌示范区总工会积极开展“职工书屋”建设，组织职工读书活动，努力打造“书香工会”。目前，全区有“职工书屋”9个，其中3个为国家级。上半年新建2个“母婴关爱室”、2个“工会爱心驿站”，不断提升职工文化生活。走进窗明几净的“职工书屋”，记者看到思政类、文史类、技术类书籍摆满书架，随手拿起一本，一股氤氲的书香气扑面而来。在“母婴关爱室”，4张婴儿床错落有致，沙发上的坐垫软弹舒适，旁边的车架上放着温奶器、消毒器，后排的书架上摆满了健康育儿类书籍，俨然一副温馨小家的模样。
锚定高品质生活
为职工办实事办好事解难事
“要围绕全面建成小康社会，聚工会之力做好困难职工帮扶工作。”在省总工会十四届五次全委（扩大）会议上，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为指出，要建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，健全完善消费帮扶长效机制，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。在帮扶困难职工方面，杨凌示范区总工会发挥了工会的担当作为。
结合杨凌地区和工会工作实际，多年来，杨凌示范区总工会对因病致困的职工想办法提供医疗帮扶，对有劳动能力的就把解决就业作为解困脱困的有力举措，通过劳模示范带动为他们提供帮扶。针对一些突发和紧急情况，及时伸出援手，把致困因素消灭在萌芽状态。在一位女工因意外差点高位截瘫时，杨凌示范区总工会第一时间组织发动其所在基层工会捐款，安排人员轮流陪护，让她最终站了起来。女职工张运锋由于家庭困难，杨凌示范区总工会常年予以精准帮扶，使她顺利完成了本硕学业并考上了博士，增强了对生活的信心，张运锋说她也要把工会爱心传递给周边的每一个人。
为把职工维权工作抓得更加扎实，杨凌示范区总工会落实了工会劳动法律监督“一函两书”制度实施。打造女职工“维权行动月”品牌，推动女职工关爱行动向纵深拓展。深化“安康杯”竞赛，降低各类工伤等意外事故的发生。持续推进集体协商工作，及时了解职工诉求和信息，动态监测职工队伍稳定风险，早发现、早介入、早化解，把不稳定因素及时化解在萌芽状态。
开展“温暖速递行动”。“三八节”期间给环卫女工送去300份防疫用品，走访慰问困难职工、疫情防控一线人员、农民工……扎实推进“我为群众办实事”实践活动以来，杨凌示范区总工会持续关注长期在基层一线和艰苦岗位工作，特别是新业态从业人员中困难职工，深入一线访民情、惠民生、聚民心，推动解决实际问题。6月份以来，杨凌示范区总工会将“夏送清凉”活动与党史学习教育“我为群众办实事”和“工会进万家”活动紧密结合，累计投入近11万元慰问品，与省总工会驻杨凌蹲点干部一起开展不同形式的慰问活动。针对“八大群体”持续进行动态摸底，利用“杨凌邮快合作会议”契机，深入区内10个快递公司，了解一线快递人员的工作状况，目前10家快递企业中已组建工会6家。
为充分发挥工会组织在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中的作用，杨凌示范区总工会主动作为，建立了帮扶长效机制，调动各方积极性，延伸开展“陕西工会百万职工消费帮扶行动”。加强农民工就业创业、维权服务、求学圆梦等工作，特别是配合做好根治拖欠农民工工资工作，保障农民工应有所得。
立足高效能治理
让职工共享改革发展成果
杨凌示范区建区以来，尚无一所真正意义上的工人文化宫，如何让职工群众共享改革发展成果，建设一所服务职工的文化场所，一直是示范区总工会思考的事。
今年，包含剧院、档案馆、图书馆、工人文化宫及规划建设展览馆的杨凌大剧院初步建成，即将正式投入使用。项目从立项到建设，杨凌示范区总工会干部主动担当作为，与开发商、项目各方联系不下百次，克服重重困难，全力推进。“整个过程遵循节能环保、传统与现代结合的理念，每块砖瓦都严格把关，确保高标准建设。”杨凌示范区总工会权益保障部部长冯琦介绍，杨凌大剧院总建筑面积46679.5平方米，地上五层，一层设有500平方米的职工服务大厅和1万余平方米的剧院，剧院可容纳1199名观众。墙两侧采用竖条设计，仿佛竖琴的琴弦，随时跃动着乐感，让人耳目一新，再加上星光顶棚的设计，整个观众厅星光熠熠、璀璨夺目。
“现在，整体建筑已完工，室内公共部分和室外装饰全部完成，工人文化宫在第四层。以后，职工日常活动、教育、宣传、培训、文化艺术、体育休闲都可以在这里进行。”冯琦说，今年七一前夕，杨凌大剧院陆续试演了2场以迎接建党100周年为主题的活动，均取得了良好社会效果。
项目建设好，也要开发利用好。张雨萍说，他们今后会持续加强工会阵地建设，完善功能布局，发挥工人文化宫的综合效能，不断提升职工群众的参与感和满意度。坚持党建带工建，在做好困难职工帮扶等工作基础上，以“八大群体”为重点，全力推进工会组织和工会会员实名制管理，实现百人以上未建会企业动态清零。
□本报记者 赵院刚
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企业工会组织“公推直选”现场。
5名工会干部，要负责全区3万余名职工的各项服务保障工作。今年以来，承办多项大赛、新建2个“工会爱心驿站”、常态化帮扶困难职工……他们是如何做到的？10月12日，记者来到杨凌示范区总工会详细了解情况。
杨凌示范区总工会突出政治性、先进性、群众性，多干党工委想干的事，多帮管委会干好正在干的事，多解决职工群众关心、操心、揪心的事，在推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理中发挥工会职能作用，组织动员全区广大职工为杨凌“十四五”开好局、起好步贡献工会力量。
聚焦高质量发展
带领职工建功新时代
“杨凌非公企业较多，以前很少愿意参加竞赛活动，这几年参与度逐渐提高，因为企业可以通过竞赛找到差距、提升效益，只有企业看到好处、尝到甜头，积极性才会提高。”杨凌示范区总工会经审委副主任、办公室主任张雨萍说，今年以来，示范区总工会组织开展了“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，推动基层广泛开展技能竞赛、技术比武、岗位练兵，还承办了无损检测和吊装大赛等省级二类大赛。2021年，推荐评选全国工人先锋号1家，陕西省工人先锋号2家。
围绕落实产业工人思想引领、素质提升、队伍壮大等改革措施，杨凌示范区总工会扎实开展产业工人队伍建设改革各项工作。通过增强劳模工匠培育的针对性、代表性、前瞻性，高质量参与评选“三秦工匠”及“梦桃班组”创建活动，推荐的赵刚工作室获省级“职工创新工作室”。组织19名省部级以上劳模参加全省劳模健康体检活动，为省部级以上劳模发放劳模证和“劳模之家”光荣牌。
为充分发挥工会“大学校”作用，推进学习型工会建设，努力提高职工科学和文化素质，杨凌示范区总工会积极开展“职工书屋”建设，组织职工读书活动，努力打造“书香工会”。目前，全区有“职工书屋”9个，其中3个为国家级。上半年新建2个“母婴关爱室”、2个“工会爱心驿站”，不断提升职工文化生活。走进窗明几净的“职工书屋”，记者看到思政类、文史类、技术类书籍摆满书架，随手拿起一本，一股氤氲的书香气扑面而来。在“母婴关爱室”，4张婴儿床错落有致，沙发上的坐垫软弹舒适，旁边的车架上放着温奶器、消毒器，后排的书架上摆满了健康育儿类书籍，俨然一副温馨小家的模样。
锚定高品质生活
为职工办实事办好事解难事
“要围绕全面建成小康社会，聚工会之力做好困难职工帮扶工作。”在省总工会十四届五次全委（扩大）会议上，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为指出，要建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，健全完善消费帮扶长效机制，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。在帮扶困难职工方面，杨凌示范区总工会发挥了工会的担当作为。
结合杨凌地区和工会工作实际，多年来，杨凌示范区总工会对因病致困的职工想办法提供医疗帮扶，对有劳动能力的就把解决就业作为解困脱困的有力举措，通过劳模示范带动为他们提供帮扶。针对一些突发和紧急情况，及时伸出援手，把致困因素消灭在萌芽状态。在一位女工因意外差点高位截瘫时，杨凌示范区总工会第一时间组织发动其所在基层工会捐款，安排人员轮流陪护，让她最终站了起来。女职工张运锋由于家庭困难，杨凌示范区总工会常年予以精准帮扶，使她顺利完成了本硕学业并考上了博士，增强了对生活的信心，张运锋说她也要把工会爱心传递给周边的每一个人。
为把职工维权工作抓得更加扎实，杨凌示范区总工会落实了工会劳动法律监督“一函两书”制度实施。打造女职工“维权行动月”品牌，推动女职工关爱行动向纵深拓展。深化“安康杯”竞赛，降低各类工伤等意外事故的发生。持续推进集体协商工作，及时了解职工诉求和信息，动态监测职工队伍稳定风险，早发现、早介入、早化解，把不稳定因素及时化解在萌芽状态。
开展“温暖速递行动”。“三八节”期间给环卫女工送去300份防疫用品，走访慰问困难职工、疫情防控一线人员、农民工……扎实推进“我为群众办实事”实践活动以来，杨凌示范区总工会持续关注长期在基层一线和艰苦岗位工作，特别是新业态从业人员中困难职工，深入一线访民情、惠民生、聚民心，推动解决实际问题。6月份以来，杨凌示范区总工会将“夏送清凉”活动与党史学习教育“我为群众办实事”和“工会进万家”活动紧密结合，累计投入近11万元慰问品，与省总工会驻杨凌蹲点干部一起开展不同形式的慰问活动。针对“八大群体”持续进行动态摸底，利用“杨凌邮快合作会议”契机，深入区内10个快递公司，了解一线快递人员的工作状况，目前10家快递企业中已组建工会6家。
为充分发挥工会组织在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中的作用，杨凌示范区总工会主动作为，建立了帮扶长效机制，调动各方积极性，延伸开展“陕西工会百万职工消费帮扶行动”。加强农民工就业创业、维权服务、求学圆梦等工作，特别是配合做好根治拖欠农民工工资工作，保障农民工应有所得。
立足高效能治理
让职工共享改革发展成果
杨凌示范区建区以来，尚无一所真正意义上的工人文化宫，如何让职工群众共享改革发展成果，建设一所服务职工的文化场所，一直是示范区总工会思考的事。
今年，包含剧院、档案馆、图书馆、工人文化宫及规划建设展览馆的杨凌大剧院初步建成，即将正式投入使用。项目从立项到建设，杨凌示范区总工会干部主动担当作为，与开发商、项目各方联系不下百次，克服重重困难，全力推进。“整个过程遵循节能环保、传统与现代结合的理念，每块砖瓦都严格把关，确保高标准建设。”杨凌示范区总工会权益保障部部长冯琦介绍，杨凌大剧院总建筑面积46679.5平方米，地上五层，一层设有500平方米的职工服务大厅和1万余平方米的剧院，剧院可容纳1199名观众。墙两侧采用竖条设计，仿佛竖琴的琴弦，随时跃动着乐感，让人耳目一新，再加上星光顶棚的设计，整个观众厅星光熠熠、璀璨夺目。
“现在，整体建筑已完工，室内公共部分和室外装饰全部完成，工人文化宫在第四层。以后，职工日常活动、教育、宣传、培训、文化艺术、体育休闲都可以在这里进行。”冯琦说，今年七一前夕，杨凌大剧院陆续试演了2场以迎接建党100周年为主题的活动，均取得了良好社会效果。
项目建设好，也要开发利用好。张雨萍说，他们今后会持续加强工会阵地建设，完善功能布局，发挥工人文化宫的综合效能，不断提升职工群众的参与感和满意度。坚持党建带工建，在做好困难职工帮扶等工作基础上，以“八大群体”为重点，全力推进工会组织和工会会员实名制管理，实现百人以上未建会企业动态清零。
□本报记者 赵院刚
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